Responsable du Pôle Environnement H/F - Agence Mtda

L'entreprise
Depuis 1987, MTDA est un bureau d'études qui accompagne les acteurs publics et des entreprises privées autour de trois expertises :
- Environnement
- Risque incendie
- Ingénierie forestière et conseil arboricole

Une culture d'équipe engagée, vivante et collective.
- Chaque membre est impliqué dans les décisions de l'entreprise : orientations, méthodes, organisation
- La taille humaine de MTDA permet une culture participative : chacun-e contribue au fonctionnement global du bureau d'études
- L'équipe est engagée, et travaille dans une ambiance décontractée mais exigeante

Notre structure est engagée pour l'inclusion et la diversité. Des aménagements peuvent être envisagés pour les personnes en situation de handicap, en fonction des besoins.

Pourquoi nous recrutons
Nous cherchons aujourd'hui un-e responsable pour piloter le pôle Environnement et contribuer à son développement stratégique, commercial et opérationnel.
Le pôle Environnement chez MTDA (20 personnes, basé à Venelles et Bordeaux) réalise notamment des :
- Évaluations environnementales de projets ou de documents d'urbanisme (SCOT, PLUi, PLU)
- Études d'impact réglementaires
- Études naturalistes
L'équipe est composée de chargé-es d'études avec 1 à 15 ans d'expérience.
Chaque chargé-e d'études suit ses projets dans leur intégralité : réponse à appel d'offres, réalisation, coordination, relation client.

Vos missions
Piloter et animer le pôle
- Répartir les charges de travail
- Animer les rituels d'équipe, coordonner la veille et la R&D
- Gérer les ressources humaines et matérielles
- Suivre les performances individuelles et collectives
Définir et porter la stratégie commerciale
- Coconstruire les objectifs du pôle
- Identifier et prioriser les actions commerciales à mener
- Sélectionner les consultations pertinentes
- Contribuer au développement de l'activité commerciale en produisant en lien avec l'équipe, les mémoires techniques et financiers des appels d'offres et devis
Gérer et produire des études
- Piloter les projets (technique, budget, relation client)
- Participer à la réalisation des dossiers réglementaires

Profil recherché
Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, incluant le management d'équipe. Vous avez de solides connaissances en réglementation environnementale, en urbanisme, paysage, écologie. Vous êtes à l'aise dans la coordination de projets complexes, dans la relation avec les collectivités et les services de l'État, et vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Votre capacité à structurer, transmettre et créer un cadre de travail motivant est au centre des missions. Vous êtes rigoureux, critique, impliqué, et vous souhaitez contribuer à un projet collectif en phase avec vos valeurs.

Ce qui fera la différence
- - Capacité à structurer, transmettre, créer un cadre de travail motivant
- Rigueur, esprit critique, implication personnelle dans les sujets environnementaux
- Connaissance de QGIS
Conditions
- CDI basé à Venelles (13)
- Télétravail partiel possible selon organisation et lieu de résidence
- Zone d'intervention : Grand Sud (PACA, AuRA, Nouvelle-Aquitaine)
- Permis B requis (déplacements réguliers, majoritairement en train)
- Temps plein : 37 h/semaine + 12 jours de RTT/an
- Prise de poste : à partir de janvier 2026

Rémunération
- À partir de 43 000 € brut/an, selon expérience
- Primes annuelles, épargne salariale
- Mutuelle santé prise en charge à 100 %

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de vente et de promotion,Animer, coordonner une équipe,Recueillir l'avis et les remarques d'un client,Traiter les demandes de support technique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.