Directeur de l'Excellence Opérationnelle et de la Digitalisation H/F - FAYAT ENERGIES SERVICES

VALIANCE, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, étudie, conçoit, installe et met en service les installations de distribution d'énergie, process, robotique, électromécanique, électro régulation et automatisme dans le secteur du nucléaire. Forte de l'expérience acquise sur les Grands Projets en-cours pour EDF (CCL - Centre de Crise Locaux) et pour ITER (Control building), avec l'appui de ses équipes de proximité présentes au quotidien sur la plupart des sites nucléaires, nous préparons activement, avec nos clients, la montée en puissance des besoins de la filière nucléaire pour les années à venir : modifications d'installations existantes suite aux renforcements des exigences réglementaires ou sécuritaires, projets d'extensions ou de revamping de bâtiments, EPR2.Vous avez toujours eu envie d'être un acteur dans le développement énergétique, vous êtes au bon endroit !
Chez Valiance, filiale de la division Energie de FAYAT, nous vous accompagnons pour atteindre cet objectif.
Nous vous donnons les clés de votre avenir en vous permettant de mettre vos compétences au service du nucléaire afin de contribuer à la production de l'énergie de demain !
Nous recrutons un Directeur de l'Excellence opérationnelle et de la digitalisation H/F pour rejoindre nos équipes à Genas (69). Rattaché au Directeur délégué, vous serez en charge du pilotage de projets stratégiques et fortement réglementés de la phase d'avant-projet à la clôture. Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales:

1. Définir et piloter la stratégie d'excellence opérationnelle

- Définir la vision et la feuille de route d'excellence opérationnelle en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise.
- Déployer des démarches structurées d'amélioration continue visant l'optimisation des performances qualité, coûts, délais et sûreté.
- Harmoniser les pratiques opérationnelles et managériales entre les entités, projets et métiers.
- Structurer les méthodes, standards et référentiels opérationnels de l'entreprise.
- Piloter la performance opérationnelle à l'aide d'indicateurs, tableaux de bord et revues régulières.

2. Piloter la transformation digitale des processus métiers

- Définir la stratégie de digitalisation des processus clés (offres, projets, production, qualité, documentation, reporting).
- Identifier, sélectionner et déployer les outils numériques adaptés aux enjeux métiers et réglementaires.
- Superviser la conception et la mise en oeuvre de solutions digitales (workflows, GED, automatisation, data).
- Garantir la conformité des outils et données aux exigences réglementaires, qualité, sûreté et cybersécurité.
- Accompagner les équipes dans l'adoption des solutions digitales et la montée en maturité numérique.

3. Structurer, sécuriser et gouverner les processus et la documentation

- Cartographier l'ensemble des processus stratégiques et opérationnels de l'entreprise.
- Formaliser, standardiser et sécuriser les processus, procédures et modes opératoires.
- Mettre en place une gouvernance claire des processus, des données et de la documentation.
- Garantir la traçabilité, la robustesse et la fiabilité des informations et enregistrements.
- Veiller à la cohérence entre exigences clients, réglementaires et pratiques internes.

4. Piloter le retour d'expérience (REX) et l'amélioration continue

- Déployer une démarche structurée et systématique de retour d'expérience sur les projets, offres et activités opérationnelles.
- Collecter, analyser et synthétiser les enseignements issus des succès, écarts et dysfonctionnements.
- Capitaliser les retours d'expérience dans des référentiels partagés et exploitables.
- Piloter les plans d'actions correctives et préventives issus du REX.
- Valoriser l'amélioration continue auprès des équipes et des clients.

5. Accompagner la conduite du changement et la montée en compétences

- Concevoir et déployer des plans d'accompagnement au changement liés aux évolutions organisationnelles et digitales.
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de performance, de digitalisation et d'amélioration continue.
- Former les acteurs clés aux méthodes, outils et standards déployés.
- Développer une culture commune de la performance, de la qualité et de la sûreté.
- Fédérer les équipes autour des objectifs de transformation et de progrès durable.

6. Contribuer à la gouvernance et à la performance globale de l'entreprise

- Alerter la direction générale sur les risques opérationnels, organisationnels ou digitaux.
- Proposer des investissements structurants en matière d'outils, méthodes et organisation.
- Arbitrer les priorités des chantiers de transformation en lien avec la stratégie d'entreprise.
- Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et organismes externes sur les sujets d'excellence opérationnelle et de digitalisation.

7. Garantir la conformité, la qualité et la sûreté dans les démarches de performance

- Intégrer les exigences réglementaires, normatives et contractuelles dans l'ensemble des démarches déployées.
- Veiller au respect des exigences du secteur nucléaire en matière de sûreté, traçabilité et documentation.
- Anticiper et maîtriser les risques opérationnels, organisationnels et digitaux.
- Contribuer aux audits, inspections et revues externes.
- Promouvoir une culture d'exigence, d'éthique et de conformité.

Issu(e) d'une formation en électricité, une expérience dans la direction d'un grand projet technique et une vraie appétence pour la coordination des équipes sont souhaitées.

La connaissance du nucléaire serait un plus pour le poste.

Alors, si vous appréciez animer des équipes et suivre un projet de bout en bout, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités telles que votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler de manière autonome et votre rigueur feront la différence.

Les + de ce poste :

Vous interviendrez dans un service en plein développement dans un secteur d'activité porteur

Vous bénéficierez d'un véhicule de fonction pour vos déplacements professionnels et personnels

Cette annonce suscite votre intérêt et votre profil matche ?! Alors postulez et venez vite rejoindre cette belle aventure !

Rémunération entre 68K et 70K selon expérience

Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.