Coordinateur de Formation H/F - Ass Regionale des Instituts de Formation en Travail Social Pays de la Loire

Principal établissement de formation en travail social des Pays de la Loire, l'institut accueille chaque année sur ses sites d'Angers, Laval et Nantes, plus de 1 200 étudiants en formation initiale et près de 7 800 personnes en formation continue, pour les métiers de l'intervention sociale et de la petite enfance. En développement permanent de ses activités. L'ARIFTS est organisée en 4 pôles et emploie 167 salariés permanents. Son budget était de 14K€ en 2024.Dans le cadre de la vacance du poste suite à une mobilité interne au sein du pôle Formation Tout au Long de la Vie (FTLV), ce dernier recherche :

Un·e Coordinateur·trice de Formation

CDI à 100%, basé à Angers

Sous l'autorité de la Responsable du Centre d'Activité Travail Social (CATS), vous avez en charge :

Le développement et la coordination de dispositifs de formation à destination d'un public professionnel dans le cadre de l'offre de formation continue intra/inter du pôle FTLV de l'ARIFTS, en réponse aux besoins des professionnels des secteurs social et médicosocial.

Vos missions

Coordonner des dispositifs de formation continue :

- Coordonner et réguler le dispositif sur le plan pédagogique, organisationnel et administratif
- Recruter les intervenants occasionnels et participer à l'évaluation de leurs compétences pédagogiques
- Recruter, positionner, animer et accompagner la communauté d'intervenants occasionnels de son périmètre et les instances pédagogiques
- Assurer la relation partenariale avec les commanditaires
- Assurer ponctuellement, par suppléance, des interventions en face à face pédagogiques
- Préparer les bilans annuels
- Mettre en oeuvre une veille professionnelle sur les contenus, les dispositifs et la pédagogie, en lien avec la cellule de développement et ingénierie FTLV et la cellule transversale de veille

Conseiller et promouvoir les actions de formation continue du centre d'activité ( 2 jours) :

- Analyser les besoins en formation des prospects et commanditaires
- Conseiller les employeurs sur le développement des compétences de leurs équipes
- Promouvoir, rédiger et présenter les propositions
- Négocier les conditions d'organisation, les coûts et les tarifs des formations.

Mission transversale d'ingénierie au sein de la cellule du Pôle FTLV :

- Diagnostiquer et concevoir des dispositifs de formation adaptés aux besoins des commanditaires : définir les objectifs pédagogiques, les domaines de compétences, les publics concernés, les conditions de mise en oeuvre et d'orientation méthodologique et les modalités d'évaluation
- Développer des ingénieries pédagogiques, en régionalisation pour mutualiser des contenus
- Appliquer les process qualité et contrôler la conformité pédagogique des modules et prestations de formation

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum dans le domaine de la formation professionnelle et/ou ingénierie de formation. Expérience professionnelle souhaitée en coordination de dispositif de formation, ingénierie de formation et de conseil ou dans le développement des compétences en RH. Une expérience dans le champ du travail social ou médico-social est particulièrement appréciée.

Savoirs

- Connaissance de l'écosystème du champ social et médico-social, des enjeux politiques et professionnels, des publics
- Connaissance des réglementations liées à la formation professionnelle
- Gestion documentaire et archivage dans le cadre de la Qualité

Savoir-faire

- Maîtrise des outils bureautiques, applications & ERP spécifiques aux formations
- Techniques de communication institutionnelle et relationnelle (relations partenariales, clients)
- Organisation logistique et gestion des plannings
- Techniques de promotion et négociation
- Capacité d'adaptation face à la diversité des interlocuteurs
- Rigueur et organisation dans la gestion des priorités
- Sens de l'analyse et résolution de situations concrètes

Savoir-être professionnel

- Esprit d'équipe et collaboration
- Sens de l'écoute et posture bienveillante
- Capacité à appréhender les tensions
- Éthique professionnelle et discrétion

Conditions
Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible, temps plein : 37h/ semaine avec JATT
Lieu : Angers
Rémunération sur la base de la CCN66 :
-Statut Cadre Technique classe 2
-Indemnité de coordination : 25 points

Salaire brut mensuel hors reprise d'ancienneté éventuelle : à partir de 2829,6€

Principal établissement de formation en travail social des Pays de la Loire, l'institut accueille chaque année sur ses sites d'Angers, Laval et Nantes, plus de 1 200 étudiants en formation initiale et près de 7 800 personnes en formation continue, pour les métiers de l'intervention sociale et de la petite enfance. En développement permanent de ses activités. L'ARIFTS est organisée en 5 pôles et emploie environ 162 salariés permanents. Son budget était de 14K€ en 2024.

Et si vous mettiez vos compétences au service d'un institut de formation en travail social ; entre missions de service public, innovation pédagogique et gestion associative ?

Ce que nous vous apportons : formation continue et mise en réseaux professionnels, télétravail, mutuelle prise en charge à 100%, congés supplémentaires.