Gestionnaire Carrières - H/F - Centre Hospitalier Charles Perrens

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un gestionnaire des carrières à temps plein dès que possible.

Missions générales du poste:

Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents à la gestion des dossiers individuels du personnel stagiaire, titulaire, contractuel et apprenti dans le respect des règles et des procédures définies.

Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement.

Activités principales:

- - Gérer un portefeuille de dossiers individuels d'agents d'un ou plusieurs pôles

- Instruire l'ensemble des éléments relatifs à la carrière:

- saisie des recrutements par voie de mutation sur le logiciel RH

- instruction et suivi des mises en stage suite à concours (reprise de services, suivi des évaluations)

- instruction des dossiers de titularisation (calcul de la date de fin de stage et de la date de titularisation, décision...)

- Gestion (saisine du conseil médical, expertise...) et saisie de l'absentéisme (maladie ordinaire, CLM, CLD, accident de service, maladie professionnelle, maternité, temps partiel thérapeutique....)

- Gestion et suivi des positions statutaires (disponibilité, congé parental, temps partiel...)

- Elaboration des décisions d'avancement de grade et d'avancement d'échelon

- Rédaction des propositions de renouvellements de contrat et avenants correspondants

- Suivi de la réception des entretiens professionnels

- Mise en oeuvre et suivi de la procédure d'assignation du personnel non médical en cas de grève

- Instruire les dossiers de retraite

- Élaboration des décisions administratives et courriers relatifs aux situations individuelles conformément à la réglementation et procédures

- Mise à jour et suivi de la base de données RH et les tableaux de bord/ de suiv

Diplôme et/ou qualification

- - Diplôme/qualification dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.

- Une première expérience dans la fonction publique hospitalière serait appréciée.

Connaissances :

- Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière

- Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableur)

Savoir être :

- - Discrétion

- Respect de la confidentialité

- Esprit d'équipe

- Respect de la hiérarchie

Savoir faire :

- - Sens de l'organisation

- Capacité à gérer les priorités et à gérer son temps<...