Adjoint de Direction aux Résidences H/F - Ass Gestion Ecole Agriculture Etablieres

L'Adjoint de Direction assiste la direction dans la gestion opérationnelle, administrative et humaine des résidences sociales et RHVS du groupe.

Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents, à la coordination des équipes ainsi qu'à la mise en oeuvre des projets stratégiques.

Par délégation, vous serez est responsable de la gestion financière, administrative et des ressources humaines du site dont vous aurez la charge, en garantissant le respect des procédures internes et la performance opérationnelle.

Poste à pourvoir : CDI - Forfait 211 jours/an
Prise de poste : à compter du 02/01/2026
Télétravail : occasionnel
Rémunération : 35 à 40 K€

Organisation multi-sites :
Siège basé à La Roche-sur-Yon (85)
Déplacements fréquents en Vendée
Déplacements ponctuels en Loir-et-Cher (41)
Déplacements réguliers à l'échelle départementale

Profil recherché :
Formation Bac +2 à Bac +5 dans le secteur social, la gestion ou l'administration
Expérience significative exigée dans le logement social, et plus particulièrement dans le logement accompagné

PROFIL RECHERCHÉ :
- Excellentes capacités d'organisation, de communication et de rédaction.
- Sens de l'analyse, autonomie et aptitude à hiérarchiser les priorités.
- Bonne connaissance du secteur social, du logement social et des politiques publiques locales.

- Maîtrise des outils bureautiques ainsi que des logiciels de gestion RH et financière.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Discrétion professionnelle et strict respect de la confidentialité.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Améliorer des procédures administratives,Assurer la communication interne,Contrôler la conformité des procédures internes,Coordonner les activités entre les départements,Définir et suivre l'activité des collaborateurs,Développer des stratégies d'amélioration continue,Encourager l'innovation au sein des équipes,Faciliter la collaboration entre les équipes,Intégrer des principes d'équité dans la gestion,Organiser des réunions de coordination,Produire les documents de synthèse budgétaire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.