Gestionnaire Logistique H/F - Gitec Human Resources

Notre agence recrute pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire Logistique H/F.

Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à un nouveau projet de déploiement, nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire Logistique afin de renforcer les équipes sur le suivi logistique, la mise à jour du parc matériel et la gestion des flux.

Missions et activités principales :

-Réception, expédition, transfert, optimisation et rangement des matériels
-Traitement des retours et gestion des litiges fournisseurs
-Planification des interventions fournisseurs et prise de rendez-vous
-Gestion des entrées et sorties de matériels avec mise à jour en temps réel dans l'outil de gestion
-Traitement technique, informatique et administratif des matériels :
-Préparation et participation aux inventaires annuels (2 fois par an)
-Réalisation des inventaires en collaboration avec le client
-Suivi des produits en stock et mise à jour des données
-Gestion des inventaires des stocks.

Profil recherché

-Formation en logistique, supply chain ou gestion de stock
-Bonne connaissance des flux logistiques et de la gestion de stock
-Maîtrise des outils informatiques
-Rigueur et sens de l'organisation
-Bon relationnel et esprit d'équipe
-Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en environnement logistique

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion des inventaires,Charger, décharger, manutentionner des produits,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Gérer les stocks,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Organiser les espaces de stockage,Organiser le traitement des commandes,Participer à un inventaire,Respecter des procédures, modes opératoires et instructions,Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt,Utiliser les outils numériques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.