Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Institut Enfance & Famille

L'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille recrute 1 éducateur(rice) Service de mise à l'abri (SMAL)

Sous la responsabilité du chef(fe) de service, l'éducateur(rice) spécialisé(e) assure l'accompagnement et la prise en charge de mineurs et ou de jeunes majeurs confiés à l'IDEF dans le cadre d'un placement à l'Aide Sociale à l'Enfance.

Il/ elle accompagne les jeunes, afin de répondre à leurs besoins fondamentaux et de soutenir leur développement physique, affectif, intellectuel et social. Il/elle accompagne le jeune dans la mise en oeuvre de son projet personnalisé, en tenant compte de ses potentialités et de ses capacités. Il/ elle assure l'accompagnement quotidien du jeune, tout en contribuant à l'observation et l'évaluation de sa situation.

Missions :
-Accueillir et accompagner les personnes se présentant comme mineures et non accompagnées
- Proposer un accompagnement et des actions éducatives individuelles et collectives
- Mettre en oeuvre et suivre l'accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne

- Veiller à la sécurité et au bien-être de la personne accueillie
- Expliquer la procédure d'accueil des mineurs non accompagnées
- Recueillir des observations fines et rédiger le relevé d'observation transmis au service M.N.A. du Département
- Proposer et mettre en oeuvre des activités éducatives et ludiques

- Favoriser l'intégration sociale et culturelle

- Veiller aux situations sanitaires individuelles et collectives
- Respecter les procédures en vigueur sur le service
-Participer à la dynamique de l'équipe et à la vie de l'établissement
- Partager et analyser les observations en équipe pluridisciplinaire.
- Veiller à la transmission des informations à l'ensemble de l'équipe

- Participer à la gestion des budgets alloués
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service et d'établissement
- Participer aux différentes instances de réflexion et aux actions de formation institutionnelles / colloques locaux
- Veiller à la coordination des actions transversales entre les services de l'IDEF au bénéfice de la personne accueillie
- Accompagner et soutenir des stagiaires dans leur processus de professionnalisation
-Travailler en partenariat
- Favoriser et prendre part au travail de partenariat avec l'extérieur
-Travailler en partenariat
- Favoriser et prendre part au travail de partenariat avec l'extérieur

Savoirs :
- Connaître la Circulaire du 31 mai 2013 relative à la mise à l'abri des M.N.A.
- Avoir des connaissances du public M.N.A. et interculturelles
- Connaître la législation et les missions de la Protection de l'Enfance, notamment les lois du 5 mars 2007, du 16 mars 2016 et 7 février 2022
- Connaître les droits des usagers et la loi du 2 janvier 2002
- Connaître les règles et les dispositifs de droit commun

Savoir-faire :
Créer les conditions d'accueil adaptées à chaque personne dans l'accompagnement quotidien
- Valoriser les capacités et potentialités individuelles des personnes accompagnées
- Encourager l'expression et la participation des personnes accompagnées
- Réaliser des observations en vue d'évaluer les besoins
- Travailler en équipe pluridisciplinaire

- Pratiquer différents types d'entretiens
- Soutenir et argumenter un point de vue éducatif (capacité à transmettre à l'oral et à l'écrit)
- Rédiger des écrits professionnels de qualité
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Savoir prendre des initiatives
- Mobiliser les ressources internes et externes à l'établissement

Savoir-être :
- Adopter un positionnement professionnel qui allie posture d'empathie et autorité éducative.
- Adaptabilité, disponibilité, réactivité.
- Être en capacité d'assumer des responsabilités et de prendre des initiatives.

Prérequis indispensables :
- DEES, DEME ou équivalent

Conditions d'emploi :
- CDD du 26/12 au 04/01/2026
- Horaires d'internat

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.