Chargé de Mission R&D Secteur Agricole H/F - Tc Consulting

Participez à l'innovation au coeur du monde avicole !

Rejoignez une entreprise dynamique, filiale d'un groupe international, spécialisée dans la sélection avicole et la commercialisation de reproducteurs de type ponte.
Entre rigueur scientifique et sens du terrain, notre client fait éclore chaque jour les innovations de demain (et pas seulement les poussins !).
En tant que Chargé(e) de Mission R&D, vous serez le lien entre le terrain, l'innovation et la stratégie.

Au sein de l'équipe R&D, vos missions seront les suivantes :
- Participer activement aux mesures et chantiers R&D menés dans les fermes de
sélection (22, 56, 35) ainsi qu'au couvoir (22).
- Encadrer les équipes internes et externes mobilisées sur les différentes
opérations de recherche et développement.
- Garantir la fiabilité et la qualité des données collectées, en recherchant et
mettant en oeuvre des solutions adaptées aux problèmes rencontrés.
- Contribuer à l'amélioration continue et à l'efficacité du programme de sélection.

Les avantages :
- Participation / intéressement, 13ième mois, chèques déjeuner, chèque vacances.
- Une entreprise à taille humaine, où la proximité du terrain rime avec esprit d'équipe.

Votre expérience pour rejoindre notre client :
Une formation de type BTA/BTS (ou équivalent), idéalement en lien avec l'élevage ou l'agriculture
La connaissance du monde agricole et des pratiques d'élevage est un vrai plus.
Ce qui compte, c'est votre envie d'apprendre et de faire avancer la recherche.

Le process de recrutement
Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification.

Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine évolution ?
Envoyez votre candidature sous la référence TMRD-NO1125

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.