Médecin Coordonnateur H/F - Ehpad Isac de Rohan

Présentation :
L'EHPAD Isac de Rohan au coeur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d'unités pour personnes âgées désorientées, d'un PASA et d'un accueil de jour. Le projet d'établissement 2025-2030 s'inscrit dans cette dynamique de qualité de soins, portée par une équipe pluridisciplinaire au service des résidents.

Le Poste :
Notre établissement est à la recherche d'un médecin coordonnateur à temps partiel à 80% en contrat à durée indéterminé.
Le médecin coordonnateur, en tant que Référent Gériatrique de la structure, assure ses missions sous la responsabilité de la Directrice de l'EHPAD, et favorise la coordination des actions et des soins entre les différents professionnels de santé. Il a la charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins de l'établissement, de l'évaluation médicale des résidents et de l'animation de l'équipe soignante. Il travaille en collaboration avec les médecins traitants des résidents et concourt à la qualité de la prise en charge médicale globale des résidents. Au sein de la structure, il assure ses missions en étroite collaboration avec la directrice, l'infirmière coordinatrice, et les psychologues ainsi que l'équipe pluridisciplinaire.

Missions :
- Elaborer et coordonner le projet de soins, avec la participation de l'équipe soignante et évaluer sa mise en oeuvre
- Etudier les dossiers d'admission et participer à la commission d'admission
- Effectuer les évaluations de l'état de dépendance des résidents et de leurs besoins en soins (outils AGGIR, PATHOS) à l'aide des référentiels requis
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels
- Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments
- Participer aux actions d'information auprès des professionnels de l'établissement et aux actions de formation interne
- Coordonner l'utilisation du logiciel NETSOINS (dossier de soins informatisé des résidents)
- Etablir le rapport annuel d'activité médicale (RAMA)
- Participer à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés et des conventions conclues par l'établissement
- Elaborer et évaluer les mesures particulières comprises dans l'annexe du contrat de séjour, afin d'assurer l'intégrité physique, la sécurité de la personne et soutenir sa liberté d'aller et venir, après avoir déterminé et pris en compte les bénéfices et risques en lien avec l'équipe médico-social
- Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein des deux Résidences

Profil :
Le Diplôme d'Université de médecin coordonnateur, ou une capacité de gérontologie, validés dans le cadre de la formation médicale continue, ou diplôme d'études spécialisées complémentaires en gériatrie est requis. Une première expérience en EHPAD est souhaitée.

Rémunération et avantages :
Le salaire est à déterminer en fonction de l'expérience, sur la base de la grille de praticien hospitalier et les textes de la Fonction Publique Hospitalière.
- 14 RTT
- Avantages sociaux par le CGOS
- Restaurant d'entreprise

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat de docteur en médecine,Gériatrie,Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.