Directeur - Directrice de Magasin H/F - Montdidier Brico

Vous managez en direct toutes les équipes du magasin. Vous avez sous votre responsabilité une équipe de 7 à 8 collaborateurs.
Vous êtes en liaison avec :
- L'ensemble des collaborateurs du magasin.
- La direction réseau Weldom.
- Les services internes.
- Les autres magasins Weldom et Leroy Merlin.
- Les clients.
- Les autres acteurs de la vie locale.
- Les fournisseurs.

Vous êtes responsable d'un centre de profit. Vous gérez le magasin dans le but de créer de la valeur économique et humaine, en développant la notoriété de l'enseigne.
Vous êtes garant du respect de la législation et de l'application de la politique de l'entreprise dans votre magasin et notamment en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer votre sécurité mais aussi celle de vos collaborateurs et de vos clients.

Votre PROFIL :
Pour relever ce challenge, vous partagez les valeurs du groupe : cohérence, esprit de performance, générosité, simplicité, proximité, respect de l'autre et honnêteté.
Véritable manager de terrain (expérience réussie d'au moins 5 ans), vous savez tenir tous les postes du magasin.
Vous êtes simple, accessible, authentique et honnête.
Vous avez le sens du service et vous facilitez la relation avec les équipes et les clients.
Vous communiquez en mode multicanal : smartphone, site internet, réseaux sociaux.
Vous êtes attaché(e) à une ambiance de travail positive et conviviale.

Conditions du poste :
- Le poste est à basé à Montdidier (80)
- Rémunération : 3000€ brut/mensuel négociable selon profil
Vous travaillez de journée. Amplitude horaire : 8h45-19h15 avec 1h de pause repas. Vous travaillez du lundi au dimanche matin (environ 1 dimanche matin par mois) avec 1 jour de repos par semaine.

Nos avantages :
- Mutuelle d'entreprise

Experience: 5 An(s) - sur un poste similiaire

Compétences: Gestion des urgences et des crises,Maintenance des équipements du magasin,Négociation avec les fournisseurs,Gestion des stocks et inventaires,Superviser la gestion d'une entité commerciale,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Maintenir un environnement de travail sécurisé,Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs,Respecter des engagements budgétaires,Elaborer une stratégie commerciale,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles,Gérer le budget de fonctionnement,Relayer de l'information

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)');