Manager Consultant Systeme d'Information H/F - ALLEA

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, à taille humaine, et avoir un impact direct sur son développement grâce à vos idées, votre expertise et votre engagement ? ALLEA vous ouvre ses portes.

À propos d'ALLEA

ALLEA est un cabinet de conseil indépendant en transformation numérique.
Nous accompagnons nos clients - collectivités, établissements privés de taille intermédiaire, structures médico-sociales, entreprises privées et de services - dans l'évolution de leurs systèmes d'information, aussi bien sur les volets stratégiques qu'opérationnels.

Notre force réside dans notre capacité à :
- Prendre de la hauteur pour comprendre les enjeux de nos clients
- Élaborer avec eux une vision claire et détaillée de leur transformation digitale
- Maîtriser la complexité du marché numérique pour proposer des solutions pertinentes
- Accompagner la mise en oeuvre des projets, qu'ils soient globaux ou ponctuels
- Assurer une relation de confiance durable fondée sur la performance et la satisfaction

En pleine expansion, nous recherchons un(e) Manager Consultant Système d'Information expérimenté(e) pour renforcer notre practice COLLECTIVITES.

Conditions proposées :
- Localisation : Bordeaux (33)
- Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre
- Mode de travail : Présentiel + possibilité de télétravail
- Rémunération : Fixe entre 50 K€ et 60 K€ bruts annuels selon profil
- Avantages :Environnement stimulant, projets variés, entreprise à taille humaine.

Votre mission :
En tant que Manager Consultant Système d'Information, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets et dans l'accompagnement de vote équipe. Votre quotidien sera rythmé par :
- L'encadrement et le pilotage d'une équipe de consultants
- L'audit et l'analyse des systèmes d'information existants
- Le conseil stratégique auprès de nos clients
- La gestion de projets de transformation SI
- Le développement commercial et la participation à la croissance de notre portefeuille clients
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Vos responsabilités :
Management & Encadrement
- Planifier les activités de l'équipe et en suivre l'avancement
- Garantir la qualité des livrables et la rentabilité des projets
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Gérer les situations conflictuelles et valider les demandes internes
Audit & Conseil :
- Réaliser des analyses approfondies du SI existant
- Identifier les forces, faiblesses, KPI et axes d'amélioration
- Élaborer des feuilles de route claires et opérationnelles
Pilotage de projets :
- Structurer les projets : budget, planning, analyse des risques
- Conduire le changement et accompagner les équipes clientes
- Garantir la qualité et la conformité dans le respect des délais
Développement client :
- Participer aux offres commerciales et rendez-vous clients
- Identifier les opportunités et assurer une veille technologique
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Profil recherché :
- Formation : Bac +5
- Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire
- Compétences attendues

o Techniques (Hard Skills)
Gestion de projet, analyse de risque, conduite du changement
Management, stratégie numérique, gestion des données
Connaissance des normes et réglementations SI
Relation client et compréhension des enjeux métiers

o Comportementales (Soft Skills)
Leadership naturel, sens de la communication et de l'écoute
Esprit de synthèse, adaptabilité
Sens du collectif et capacité à motiver les équipes

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Animer et diriger les équipes de production,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).