Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Cadaujac Vitrage Service

Présentation de l'entreprise

Ouiglass Eysines est une entreprise spécialisée dans le secteur automobile, reconnue pour son expertise et la qualité de ses services. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e )Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) afin de renforcer notre service RH.

Missions principales

Rattaché(e) à la direction / à la comptable, vos missions seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés)
Suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding)
Participation au recrutement (diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens)
Gestion des absences, congés et arrêts de travail
Préparation et transmission des éléments variables de paie
Mise à jour des tableaux de suivi RH
Support aux managers sur les sujets RH du quotidien
Participation aux projets RH internes

Profil recherché

Formation en Ressources Humaines, administration ou gestion (Bac +2 minimum)
Une première expérience en RH est un plus
À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word)
Sens de la confidentialité, rigueur et organisation
Bon relationnel et esprit d'équipe

Conditions

Type de contrat : CDI / CDD
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : Selon profil et expérience
Lieu : Eysines (33)

Pourquoi rejoindre Ouiglass Eysines ?

Une entreprise à taille humaine
Un environnement dynamique dans le secteur automobile
Des missions variées et responsabilisantes

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.