Accompagnateur Social Hudc H/F - Accompagnement et Dignite de L'accueil d

Direction ou Service : Au sein du Pôle Asile Accueil Hébergement

Intitulé du poste : Accompagnateur(trice) social(e)

Localisation géographique : Grenoble (véhicule de service à disposition)

Finalité du poste : Vous assurez l'accompagnement global des usagers du service d'Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC).

Vous êtes sous la responsabilité du Chef de service.

Vous participez à la mise en oeuvre des orientations définies par l'association et la Direction générale.

Activités principales :
Au sein de notre Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC) situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de :
- L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque nouvel hébergé ;
- L'accompagnement social et le suivi administratif et médical de tous les hébergés ;
- La gestion de la vie quotidienne ;
- La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics... ;
- La conduite de projets d'intérêt collectif ;
- Le travail en réseau avec les partenaires ;
- La gestion locative des logements de nos hébergés ;
Compétences requises :
- Diplôme d'Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGÉ ;
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement social des personnes en situation de précarité ;
- Bonnes connaissances des différentes procédures
- Très bonnes capacités rédactionnelles ;
- Très bonnes connaissances des dispositifs d'insertion (emploi, logement) ;
- Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ;
- Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ;
- Capacité à faire face à l'urgence ;
- Bonnes connaissances de l'outil informatique ;
- La maîtrise de langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe.).
Compétences techniques supplémentaires pouvant être un plus :
- Connaissance du droit des étrangers.
- Techniques d'animation de groupes, de gestion des conflits.
- Connaissances générales des situations géopolitiques

Tâches et connaissances mobilisées :
- Connaissance de la commande publique en matière d'accompagnement personnalisé et du droit des usagers (outils loi 2002-2 et RBPP de la HAS).
- Maitrise de la rédaction des écrits professionnels (compte rendu d'activité.).
- Maitriser l'utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, mail et internet.).

Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : 01/02/2026
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Salaire : Base Indice ADATE de (409) soit un salaire mensuel brut de 2132.33 € pour 35 heures mensuelles de travail. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels sur la base d'un temps plein.

AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :
Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours /semaine) - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels - participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes) - Action logement - Formation interne.

Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : ****@****.**

Délai de réception des candidatures : 15/01/2026
Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers

Experience: 2 An(s)

Langues: Anglais exigé,Arabe exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).