Responsable SIRH H/F - Alteris

1 poste de RESPONSABLE SIRH (H/F) - CDI - Temps plein
à pourvoir au Siège social - 9 rue Gilbert Romme - 6300 CLERMONT-FERRAND

L'association ALTERIS solidement implantée dans le Puy de Dôme (+de 600 salariés et 35 sites) oeuvre à l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance et du médico-social.

Missions :
Sous la responsabilité de la DRH et avec l'appui de l'Assistante RH-référente SIRH, vous assurez, en lien avec le service informatique et l'ensemble des acteurs concernés, la gestion des Systèmes d'Information et logiciels en lien avec la gestion des Ressources Humaines.
- Analyse, formalisation des besoins et priorisation des réponses
- Pilotage des évolutions et du déploiement interne du système d'information Ressources Humaines
- Interface dans la gestion des logiciels composant l'ERP SIRH, entre le prestataire extérieur, le service informatique et les utilisateurs internes
- Organise et/ou assure la formation et l'assistance des utilisateurs - réalise des modes opératoires
- Garantit la qualité des traitements - Veille au respect du RGPD.
- Formalise les procédures internes au service RH et en organise la mise à jour
- Assure l'édition des différents indicateurs RH

Profil :
- Diplômé-e en système d'information et/ou ressources humaines niv. 5 mini
- Expérience professionnelle dans le domaine de 7/10 ans mini
- Excellentes connaissances en informatique
- Pratique et maîtrise de logiciels de paie, RH, planning, formation, . et de leur paramétrage
- Maîtrise des règles de paie - de la durée du travail - de protection des données
- Expérience en pilotage/déploiement de projets informatiques
- Capacité à concevoir, conduire et animer des formations SIRH
- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe
- Organisation et rigueur

Poste à pourvoir en janvier/février 2026

Experience: 7 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.