Agent Administratif Chargé de Contrôle en Assainissement H/F - Cdg 22

Vos missions au sein du service des eaux et de l'assainissement sont:
1. Traitement des avis d'urbanisme
- Réceptionner et analyser les demandes d'avis sur les projets d'urbanisme (permis de construire, autorisations, déclarations préalables)
- Vérifier la conformité des projets avec les règles d'eau potable et d'assainissement
- Rédiger et transmettre les avis techniques aux services concernés ou aux demandeurs
2. Suivi patrimonial des branchements
- Assurer le suivi et la mise à jour du patrimoine des branchements eau potable et assainissement
- Contrôler la conformité des raccordements aux réseaux
- Participer à l'inventaire et à la gestion des données techniques des branchements
3. Rédaction et mise à jour des procédures
- Élaborer et actualiser les procédures relatives aux contrôles et raccordements
- Garantir la conformité des pratiques du service avec les normes et réglementations en vigueur
4. Support administratif et technique au service
- Participer à l'archivage, au suivi documentaire et aux statistiques du service
- Assister les agents techniques et le chef de service dans la gestion des dossiers

*Profil recherché : Agent administratif F/H de Cat C
-Connaissance de l'environnement territorial
-Expérience en collectivité -service technique
-Maîtrise des outils informatiques
-Notions d'urbanisme

*Poste à temps complet

Avantages
Indemnités km au delà de 20 km
CNAS au delà de 6 mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Normes qualité,Identifier des non-conformités,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le respect des réglementations environnementales,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Gérer les relations avec les autorités locales,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.