Chargé - Chargée de Recrutement et RH H/F - Senalia Union

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement et RH pour rejoindre notre équipe RH composée de 4 personnes. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuerez aux missions de recrutement ainsi qu'aux sujets RH.

Vos missions principales

Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement :

Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux
Sourcing et présélection des candidats
Conduire certains entretiens de recrutement en binôme avec les responsables de services
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et garantir une expérience candidat positive
Coordonner les échanges avec les managers et organiser les entretiens
Rédiger les propositions d'embauche
Mettre à jour les outils de suivi et les reportings recrutement
Contribuer à des projets RH transverses (marque employeur, relations écoles,, amélioration des process, salons de recrutement.)
Suivi des besoins intérimaires : gestion de la relation quotidienne avec les prestataires, relevés d'heures, facturation et reporting

Administration du personnel :

Participation aux processus d'onboarding et d'offboarding, en partenariat avec l'assistante RH
Administration courante du personnel (courriers, attestations, réponses aux questions des salariés)
Élaboration et suivi des reportings d'activité et tableaux de bord
Gestion des dossiers de médailles du travail
Réalisation d'extractions, statistiques et recherches
Back-up de l'assistante RH en son absence sur la formation et le suivi de la médecine du travail
Veille sociale

Horaires : 35 h hebdomadaires en modulation - Statut Employé.

Profil recherché :

- Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le recrutement et une première expérience complémentaire en RH
- Compétences : Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel.
- Savoir-être : Sens de la confidentialité, écoute, organisation, autonomie, polyvalence et goût du travail en équipe.
- Titulaire d'un Bac +2 en RH

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Entreposage et stockage non frigorifique

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.