Chef de Secteur Secteur Sud Ouest H/F - ZOLUX

Depuis 1954, Saint Bernard est une PME familiale française spécialisée dans la conception et la distribution de produits pour animaux de compagnie. Présente exclusivement en grande distribution, la société fait partie du groupe ZOLUX. Le groupe dispose de ses propres usines lui permettant de fabriquer une large majorité de ses produits en France, dont certains sont éco-conçus et commercialisés sous la marque HOPI, lancée en 2021.
Engagée dans une démarche RSE importante, Saint Bernard est impliqué dans la création du Label 1% pour les Animaux, dans la protection des abeilles depuis 2013, dans une démarche de réduction de ses émissions de CO2 et a obtenu des certifications ISO 9001, 14001, FCS, PEFC et AB Ecocert.
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Chef de Secteur H/F sur le secteur SUD OUEST. Rattaché au Chef des Ventes France, vous serez en charge :
- De suivre et développer de nouveaux clients
- D'assurer le pilotage de l'activité des Promoteurs des Ventes
- De négocier les accords régionaux et la mise en place des opérations promotionnelles

Votre profil :
Idéalement issu(e) d'un parcours en vente, vous avez une première expérience similaire réussie d'au moins 2 ans en GMS.
Adaptable, organisé(e) et communicant(e), vous maîtrisez les techniques de ventes, de négociations et de management.

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques commerciales,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).