Technicien Qualité Automobile H/F - C2rh

C2RH recrute pour le compte d'un de ses clients, équipementier automobile spécialisé dans la fonderie et l'usinage de pièces aluminium (site de -100 salariés en France), basé dans l'Eure (27), son futur Technicien Qualité Fonderie (F/H).
Le poste est à pourvoir immédiatement.

LE POSTE
Veiller à la bonne application et à l'optimisation des processus qualité afin de minimiser le taux de rebuts.
Piloter les actions correctives et mesurer leur efficacité.
Réaliser des audits internes.
Contribuer à la maîtrise des risques, des non-conformités et des modifications process.
Collaborer étroitement avec le service méthodes afin de gagner en efficience.
Mettre à jour les documentations existantes et veiller à l'appropriation par les équipes.

LE PROFIL
Vous avez à minima une première expérience, en plus de vos stages, dans ce type de fonction et avez travaillé dans les secteurs de l'industrie automobile ou aéronautique.
Vous avez une appétence forte pour les postes très orienté terrain.
Vous avez idéalement des notions en fonderie et usinage.
Vous avez travaillé avec des outils qualité type AMDEC, SPC, .
Vous êtes rigoureux, pragmatique, pédagogue et assertif.
Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de bien fonctionner en équipe.
Vous avez des prédispositions pour travailler en PME ou la polyvalence et la capacité à fonctionner en autonomie sont de mise.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures de contrôle qualité,Analyser les retours et les réclamations clients,Contrôler la qualité et la conformité des process,Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.