Responsable du Pôle BTP H/F - Groupe Govindin

Créé en 2019, le Groupe GOVINDIN est un groupe en forte croissance, structuré autour d'une holding animatrice basée à Cayenne. Véritable moteur stratégique, la holding accompagne ses filiales au quotidien en mutualisant des fonctions clés (comptabilité, maintenance, achats, communication, rh...), leur permettant ainsi de se concentrer pleinement sur leur coeur de métier. Rejoindre le Groupe GOVINDIN, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, offrant de réelles perspectives d'évolution et l'opportunité de contribuer à des projets ambitieux et porteurs de sens.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur du Pôle Bâtiment et Travaux Publics pour piloter nos activités, optimiser la performance opérationnelle et financière, et contribuer à notre stratégie de croissance.

Missions principales :

En tant que Directeur du Pôle, vous aurez la responsabilité globale des sociétés qui le compose et serez le garant de la performance technique, financière et humaine :

Pilotage stratégique et opérationnel :
- Superviser l'ensemble des projets BTP, de la phase commerciale à la livraison.
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie du pôle en cohérence avec les objectifs du groupe.
- Identifier de nouvelles opportunités de développement et accompagner les projets d'investissement.

Gestion financière et économique des projets :
- Établir et suivre les budgets, coûts et marges de chaque projet.
- Optimiser les coûts de production et proposer des solutions techniques et économiques adaptées.
- Valider les devis, appels d'offres et contrats importants.

Management et développement des équipes :
- Encadrer et accompagner les conducteurs de travaux et équipes techniques.
- Développer les compétences et le potentiel des collaborateurs du pôle.
- Favoriser un climat de travail collaboratif et performant.

Qualité, sécurité et conformité :
- Garantir le respect des normes de qualité, sécurité et environnement sur l'ensemble des chantiers.
- Veiller à l'application des réglementations en vigueur dans le secteur du BTP.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Animer, coordonner une équipe,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Assurer la conformité réglementaire des projets,Assurer le respect des normes environnementales,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la qualité et la conformité des process,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Effectuer les reportings et veiller à l'atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires et de performance,Elaborer, suivre et piloter un budget,Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités,Estimer le coût de travaux et de chantiers,Evaluer les performances des équipes sous sa responsabilité,Garantir la performance économique globale du projet auprès des instances de direction,Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants,Organiser des réunions et des visites de chantier,Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres,Projeter et organiser l'activité de l'ensemble des parties prenantes sur la totalité de la durée du projet,Réajuster le budget en fonction des aléas du projet ou de demandes particulières du client,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Suivre les indicateurs d'activité pour l'ensemble des projets sous sa responsabilité : volume d'affaires en cours, suivi de la facturation clients et fournisseurs...

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.