Responsable de Rayon Textile H/F - Emade Conseil

Nous recherchons un profil de Responsable de rayon textile H/F, en CDI.

Rattaché(e) à la Direction, vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon textile de façon autonome et responsable et vous en garantissez les résultats en termes de Chiffre d'Affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks.
Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations des rayons , les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges).

Vous serez chargé(e) de la gestion opérationnelle et commerciale du rayon textile et vous aurez pour missions de maximiser la rentabilité, l'attrait du rayon, et la satisfaction des clients.

Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez les implantations de rayons, les actions de promotions, afin d'accroître le CA et la marge, de conquérir de la part de marché et d'optimiser les stocks.

Vous définissez les mises en avant à effectuer sur le rayon et participez à la mise en rayon des produits ainsi qu'au réapprovisionnement tout au long de la journée.

Commerçant(e), vous êtes force de proposition pour mettre en place des animations et vous faites vivre votre rayon.

Vous garantissez la qualité des produits et vous veillez à la satisfaction client.

Vous serez en charge du management de l'équipe textile, de la formation et de l'animation de votre équipe.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.