Directeur du Centre Socioculturel Municipal - Ifs H/F - Communes

Au sein de la ville d'Ifs, rattaché(e) au directeur de l'Animation du Territoire, vous assurez, en cohérence avec les orientations de la Ville et des partenaires institutionnels, la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet social du centre socioculturel municipal « Atelier 860 », en lien avec les habitants, les services municipaux et les acteurs locaux.
Votre rôle est central dans le développement de l'animation de la vie locale, du soutien à la parentalité, de l'accès aux droits des habitants, de la cohésion sociale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services municipaux, les élus et l'ensemble des acteurs locaux pour construire une dynamique territoriale forte et inclusive. Vous êtes un interlocuteur des partenaire institutionnels, notamment de la Caisse d'Allocations Familiales en lien étroit avec le(la) chargé(e) de coopération CTG.
Votre expertise en gestion de projets sociaux et votre capacité à mobiliser et fédérer les acteurs vous permettent d'assurer un rôle clé dans le déploiement des politiques sociales locales, en lien étroit avec les directions sectorielles concernées au sein de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014251218001947-directeur-trice-centre-socioculturel-municipal?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Diplôme de niveau 6 minimum (Bac +3) dans le secteur social, de l'animation sociale, du développement local ou de l'ingénierie social.
- Expérience significative en direction de structure socioculturelle et/ou en gestion de projets sociaux territoriaux, idéalement en collectivité territoriale.
- Connaissance des enjeux, cadres réglementaires et dispositifs des politiques publiques sociales et socio-culturelles, ainsi que des acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
- Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, plan d'actions, évaluation), du management d'équipe et des outils de gestion administrative et budgétaire.
- Sens du service public, qualités relationnelles, diplomatie, capacité d'écoute et de travail en équipe et en transversalité.
- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, esprit d'initiative, autonomie et discrétion professionnelle.