Chargé ou une Chargée de Transition Énergétique-Environnementale et d'Opérations H/F - Conseils régionaux
- Limoges - 87
- Fonctionnaire
- Conseils régionaux
Les missions du poste
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et
d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargée de transition énergétique-environnementale et d'opérations auprès du service Performance environnementale, de la Sous-direction Prospective immobilière et transition environnementale, de la Direction Construction et Immobilier du Pôle Education et Citoyenneté - site de Limoges.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033241004001470-charge-une-chargee-transition-energetique-environnementale-operations?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Expertise en ingénierie thermique et énergétique
- Cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
- Enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Techniques de communication orale et écrite et d'écoute active
- Compétences, organisation et fonctionnement d'une collectivité
Savoir-faire :
- Mettre en oeuvre les techniques d'exploitation d'installations énergétiques
- Détecter et signaler des anomalies Conduire une opération de travaux
- Mettre en place des tableaux de bord / des indicateurs (suivi d'activité, pilotage)
- Analyser, synthétiser des données, des documents, rédiger des études
- Mobiliser des acteurs/des partenaires internes ou externes
- Réaliser une veille
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et de négociation
-Sensibilité en matière de construction durable
- Réactivité et adaptabilité
- Force de proposition
- Autonomie
- Sens du travail en équipe