Directeur Général des Services - Mairie de Villefranche de Lauragais H/F - Communes

La commune de Villefranche-de-Lauragais recrute son Directeur Général des Services (H/F).

Sous l'autorité directe du Maire et en relation avec les élus, vous dirigerez l'administration communale et piloterez l'organisation des services en cohérence avec les orientations préalablement définies et les objectifs fixés.

Temps de travail : 39h

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251223000917-directeur-general-services?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formations exigées ou souhaitées :
Niveau Bac +5 dans le domaine des collectivités territoriales. et/ou titulaire Concours catégorie A.

Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Compétences techniques souhaitées :

Politiques publiques locales
Fondements de l'action publique
Libertés locales
Décisions de l'exécutif
Environnement territorial
Gestion des services
Management
Aménagement local
Analyse et diagnostics
Relations institutionnelles
Cadre réglementaire général
Travail en mode projet
Évaluation des actions publiques
Statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
Finances publiques locales
Réglementation RH
Conseil juridique
Gestion des assemblées

Compétences professionnelles attendues :

Connaissance du statut et de la gestion des ressources humaines
Connaissance des finances publiques locales
Maîtrise du cadre budgétaire et comptable public
Connaissances financières et fiscales
Méthodologie d'analyse et d'aide à la décision
Connaissance de l'environnement juridique territorial
Maîtrise des procédures administratives et de gestion
Connaissance de la commande publique
Capacité de priorisation des tâches et de pilotage des services

Compétences relationnelles attendues :

Travail en lien étroit avec les élus et conseillers municipaux
Travail en équipe et en transversalité
Discrétion, confidentialité et autonomie
Rigueur, réactivité et esprit d'analyse
Capacité à instaurer un climat de confiance
Sens de l'engagement et de l'implication professionnelle
Capacité d'écoute et de dialogue
Respect des droits et obligations du fonctionnaire
Capacités d'observation et d'analyse des situations
Neutralité et loyauté institutionnelle
Bonne connaissance du fonctionnement des services

Compétences managériales

Principes du management opérationnel
Théories du management et du leadership
Méthodologie et outils du management par objectifs
Communication interpersonnelle
Sociologie des organisations publiques
Techniques d'animation d'équipe et de dynamique de groupe
Techniques de communication internes et externes
Techniques de concertation et de négociation
Notions de marketing territorial
Résistance au stress et capacité de prise de recul
Anticipation, médiation et résolution des conflits