Chef de Service Pilotage des Ressources et de l'Evaluation - Conseil Departemental de la Vendee H/F - Conseils départementaux
- La Roche-sur-Yon - 85
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Le Pôle Solidarités et Famille (650 agents, budget de 350 M€ par an) développe les actions sociales pour accompagner les vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l'insertion professionnelle sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Le service en charge du pilotage des ressources et de l'évaluation (SPRE) est composé de 8 agents et accompagne les directions du Pôle Solidarités et Famille dans 6 domaines : ressources humaines, budget, projets numériques, outils décisionnels, archivage, évaluation de l'action publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085251224000151-chef-service-pilotage-ressources-evaluation?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Diplôme de niveau I (administration publique, système d'information, finances)
- Expérience similaire en collectivité territoriale exigée
- Maitrise de la conduite de projets SI dans un environnement public
- Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable publique
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique et des processus RH
- Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire propres à une collectivité publique
- Capacité à produire des analyses et études décisionnelles
- La connaissance des logiciels métiers du secteur social (IODAS, DELOS, HORUS, CHILL...), et des applications transversales (ASTRE GF, ASTRE RH, BO, ARCGIS...) serait appréciée
- Aptitudes managériales (animation d'équipe, accompagnement au changement, conduite de réunions)
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles (pédagogie, diplomatie, sens de l'écoute et aptitude à la négociation)
- Capacité à travailler en réseau et à fédérer les acteurs internes/externes
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Sens des initiatives et force de proposition