Chargé de Projet Santé - Guingamp-Paimpol Agglo H/F - Structures de coopération territoriale

Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 229 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 440 agents et un budget 2025 de 150 millions d'euros.
MISSIONS
Guingamp-Paimpol Agglomération (57 communes et 73 000 habitants) et Leff Armor Communauté (27 communes et 31 000 habitants) se sont engagés avec l'Agence Régionale de Santé Bretagne, dans l'animation et la coordination du second Contrat Local de Santé (CLS) sur la période 2021-2026. En ce sens, il constitue la principale feuille de route de ces 2 EPCI en matière de priorités et de politiques territoriales de santé. Le Contrat Local de Santé est composé de 4 axes thématiques et de 25 fiches actions.
Rattaché administrativement à Guingamp-Paimpol Agglomération, au sein du service développement social de la direction Services aux familles, sous la responsabilité de la Coordinatrice, le chargé-e de projet santé met en oeuvre le Contrat Local de Santé.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022251222001285-charge-projet-sante?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

· Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
Connaissance des acteurs, des institutions et des réseaux stratégiques relevant de la santé,
Maîtrise des enjeux de santé publique,
Maîtrise de l'ingénierie de projets de développement en santé et/ou social,
Connaissance des stratégies d'évaluation

· Qualités requises
Organisation et animation de groupes de travail,
Capacité à créer/maintenir et fédérer des réseaux et des partenariats,
Favoriser la coopération et la coordination dans le cadre d'une démarche d'animation territoriale,
Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place,
Assurer le lien avec les projets de territoire des EPCI signataires du CLS et des actions engagées à leur échelle
Maîtrise des outils informatiques,
Capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, rigueur, capacité d'organisation
Sens des responsabilités, adaptabilité, initiative, sens du travail en équipe et en réseaux,
Esprit d'innovation, ouverture d'esprit, capacité à convaincre et à fédérer, sens de l'écoute, curiosité, discrétion
CONDITIONS DU POSTE
· Recrutement par voie contractuelle, Contrat de projet d'un an
· Poste à temps complet, basé à Guingamp
· Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine
· Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois
· Déplacements quotidiens (permis B obligatoire)
· Réunions en soirée
· Régime indemnitaire
· Participation employeur mutuelle et prévoyance
· Titres restaurant
· Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 22/01/2026
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Le jury est programmé le jeudi 29 janvier matin
Contact : Fabienne GAULTIER - ****@****.**