Conseiller Vendeur Véhicules et Automobiles H/F - Synergie

Entreprise spécialisée dans la distribution et le service de véhicules de loisirs (camping-cars, vans, caravanes) en France, offrant vente, location, entretien et accessoires via un réseau national.Vendeur(se) Accessoires Magasin F/H

Type de contrat : Intérim, évolution possible- 39h/semaine
Début : Dès que possible
Rémunération : SMIC horaire (35h) + 4h supplémentaires/semaine

Horaires :
Du lundi au samedi (repos à définir)
9h00-12h00 / 14h00-19h00

En tant que Vendeur(se) Magasin, vous serez au coeur de la satisfaction client et du bon fonctionnement du magasin.

Vos principales responsabilités :

Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle

Assurer la mise en rayon et l'étiquetage des produits

Gérer les stocks et les approvisionnements

Mettre en place et promouvoir les offres commerciales

Veiller à la bonne présentation et à la propreté du magasin

Encaisser les achats et gérer d'éventuels litiges

Assurer la surveillance et le respect des procédures internes

Traiter les commandes et les demandes en garantie Qualités recherchées :

- Goût pour le contact client et le travail en équipe

- Sens de l'organisation et fiabilité

- Motivation et implication dans les missions confiées

- Aisance à l'oral et capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients

Compétences requises (possibilité de formation interne) :

- Connaissance ou intérêt pour les produits et le marché

- Techniques de vente et d'encaissement

- Gestion des stocks et mise en valeur des produits

Rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez votre candidature.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).