Chauffeur Porte Char H/F - Axia Intérim

AXIA INTERIM recherche son prochain talent. Pourquoi pas vous ? Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires, ayant de fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Emilie et Rachel seront ravies de vous accueillir pour échanger sur vos attentes et les postes à pourvoir ! Postulez en quelques secondes et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.
Les avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
Demandes d'acomptes 2 fois par semaine
Accès aux services du FASTT
Un CET dès la première heure de travail avec un taux d'intérêt de 5% par an
Accès rapide à tous vos documents sur ARMADO
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec un suivi formationAXIA INTERIM LORIENT recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur du TRANSPORT,
Chauffeur SPL porte char (F/H/X) à LORIENT (56100)

Sous la responsabilité De l''exploitation, vos missions seront les suivantes :
- Conduire un véhicule routier super lourd afin de transporter des engins de chantiers,
- Réaliser des opérations liées au transport (arrimage des charges, émargement de documents, contrôle des marchandises, ...).
- Effectuer des opérations de chargement/déchargement selon les clients et l'entretien de suivi du véhicule.

Le profil idéal ?
- Vous êtes titulaire du permis CE ainsi que de vos cartes Conducteur et de qualification à jour.
- Tous les profils sont acceptés et étudiés, un parcours d'intégration est prévu par l'entreprise.
- Diplomate, rigoureux, réactif, flexible, ponctuel
Expérience :
Poste à pourvoir pour le mois de janvier
Le permis CE est obligatoire
Salaire à évaluer selon convention

- Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus ! postulez !

AXIA INTERIM s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats (F/H/X) sur la base de l'évaluation de leurs compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD en vigueur, ainsi que les consignes sanitaires.