Responsable Administratif et Financier - Responsable Administrative et Financière H/F - ORSAC

ORSAC Mont-Fleuri, emploient 150 salariés et réunit un centre de médecine physique et de réadaptation et un EHPAD.
Ces établissements font partie de l'Association ORSAC, association loi de 1901 reconnue d'utilité publique, gestionnaire de 88 établissements et services dans le secteur sanitaire, social et médico-social.
Sous l'autorité du directeur d'établissement, le/la Responsable Administratif et Financier supervise l'ensemble des activités financières, comptables et Administratives de l'établissement. A ce titre, il/elle garantit la fiabilité des informations financières, le respect des obligations légales et fiscales et conseille la direction dans son domaine d'expertise.

Vos principales missions sont les suivantes :
Gestion Financière, Budgétaire et Comptable :
- Supervision et saisie comptable : Garantir la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique.
- Gestion Budgétaire : Élaborer et piloter les budgets prévisionnels, les comptes administratifs. Suivre leurs évolutions et préconiser des solutions. Réaliser des simulations stratégiques et budgétaires (projets d'investissement).
- Trésorerie et Financement : Gérer les flux de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements.
- Analyse Financière et Reporting : produire des tableaux de bord financiers, garantir la fiabilité et l'intégrité des informations transmises aux différentes autorités de contrôle et de tutelle ou en interne. Suivre les indicateurs, analyser les écarts mensuels, réaliser des analyses des coûts et des études spécifiques pour éclairer la prise de décision de la Direction.
- Préparer les situations comptables et clôtures de comptes conformément aux instructions de la DAF, établir les états financiers, procéder aux déclarations fiscales.
- Contribuer à la mise en oeuvre des procédures de contrôle interne pour sécuriser les opérations.
Gestion administrative :
- Superviser et optimiser les processus administratifs de l'établissement.
- Formaliser et mettre à jour les procédures pour garantir leur conformité et leur efficacité.
- Participer aux enquêtes institutionnelles et études en lien avec votre domaine d'activité et d'expertise,
- Gérer les relations avec les interlocuteurs extérieurs (autorité de contrôle et de tutelle, administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable, etc).
Management :
- Coordonner, contrôler l'ensemble des activités, Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs dans leurs domaines respectifs.
- Définir leurs objectifs et accompagner leur montée en compétences.
- Veiller à la cohésion de l'équipe et à sa motivation.

Profil recherché
- Diplômé(é) d'une formation supérieure en Finance (DSCG ou équivalent), vous disposez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un poste similaire, avec une solide connaissance de la finance, idéalement dans le même secteur d'activité.
Professionnel(le) doté(e) d'une forte rigueur, d'un sens aigu de l'analyse et de la synthèse, organisé(e), capable d'anticiper, prendre des initiatives et évoluer dans des environnements complexes. Leadership, intégrité et capacité à résoudre des problèmes en proposant des solutions adaptées. Vos qualités relationnelles et managériales favorisent la collaboration.
Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
- Maîtrise approfondie des principes comptables (PCG), de l'analyse financière et des outils de pilotage.
- Bonne maîtrise du Pack Office (Excel avancé), des logiciels et des outils de comptabilité.

Ce poste nécessite une grande disponibilité et le sens de l'engagement.
Participation aux astreintes administratives.
Rémunération selon profil et expérience (Convention collective FEHAP).

Type de poste : CDI, Temps plein, Cadre au forfait (208 jours), CCN51

Experience: 5 An(s)

Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.