Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Sdea H/F - Structures de coopération territoriale

En tant que Directeur·trice Général·e Adjoint des Services, vous jouez un rôle déterminant dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie globale du SDEA. Sous l'autorité du/de la Directeur·trice Général·e et en lien étroit avec les élus, vous contribuerez à porter une ambition forte : maintenir le SDEA à la pointe de l'innovation, consolider/ renforcer l'excellence opérationnelle, et accélérer la transformation digitale, au service des usagers comme de la performance interne.

Vous piloterez une équipe composée de cinq directions qui sont en support des directions des territoires, et plus particulièrement en charge de l'expertise, l'innovation dans leur domaine, du pilotage transversal et de l'harmonisation des pratiques au sein du SDEA :
- Innovation et évolution des métiers
- Transition écologique
- Ingénierie et maîtrise d'ouvrage
- Maintenance et travaux spécialisés
- Systèmes d'information

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067251224000879-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences professionnelles :
- Expérience avérée à un niveau de management stratégique dans les services publics, idéalement dans le secteur de l'eau ou dans un environnement technique complexe.
- Forte capacité d'analyse, de vision prospective et de veille stratégique, notamment sur les expertises métiers, l'innovation et les transformations organisationnelles.
- Maîtrise du pilotage de projets transversaux complexes, dans une logique de performance et de transformation.
- Très bonne connaissance de la gestion des deniers publics et des enjeux liés aux ressources humaines, financières et matérielles.
- Aptitude à construire, prioriser et décliner des scénarios stratégiques en actions opérationnelles cohérentes.

Savoir-être
- Leadership affirmé, capacité à fédérer, convaincre et mobiliser autour d'une vision commune.
- Excellente communication, capacité d'adaptation selon les interlocuteurs.
- Sens de la décision, maîtrise de soi, esprit critique constructif et capacité à se remettre en question.
- Sens du collectif et soutien aux équipes, avec une forte culture managériale.
- Intégrité, exemplarité, engagement et sens élevé du service public.