Développeur Full-Stack H/F - Ak Associes

Descriptif du poste :
Poste basé à Montpellier - 34

MaPetiteAgence, acteur de l'immobilier, recrute un développeur en alternance pour contribuer à un projet applicatif ambitieux et essentiel, dans un secteur où l'informatique prend une place de plus en plus importante.

Ce projet mêle données, performance, sécurité et UX. En nous rejoignant, vous contribuerez à la conception et au développement d'une application web moderne bâtie sur un socle actuel : Symfony 7, AssetMapper, Stimulus, Mercure Hub, RabbitMQ, API REST, PostgreSQL, Docker, Tailwind CSS, etc.

Travail en binôme au quotidien, dans un service IT en croissance où vos choix techniques compteront

- Développement et conception d'une application web en binôme : implémentation full-stack, participation aux choix d'architecture et à la conception.
- Développement et conception d'une application mobile (en option selon appétence) : Possibilité de développer une petite application React Native.
- Création et maintenance de flux de données : récupération (REST/SOAP/FTP/CSV/IMAP), normalisation et upsert en base.
- Support applicatif & IT : Aide de premier niveau sur des problèmes postes/OS simples, suivi de bugs sur nos plateformes, qualification et remontée d'anomalies.
- Coordination avec un prestataire : recueil des besoins, briefs fonctionnels, passation & suivi des demandes

Profil recherché :
- BTS SIO (ou équivalent) validé.
- Bases solides en POO PHP ; à l'aise en SQL.
- Première expérience sur Symfony 6/7 (routes, sécurité, formulaires, etc.).
- Bonnes notions en JavaScript natif (DOM, events, ES modules, Fetch).
- Pratique de Git en équipe (branches/PR).
- Sens produit/UX : formulaires clairs, feedbacks utiles.
- Curiosité et autonomie, capacité à expliquer simplement et à demander de l'aide avec contexte.

Déroulement des entretiens :
Notre processus de recrutement se veut simple et transparent :

- Un premier échange en visio avec votre futur tuteur pour faire connaissance et découvrir le stage.
- Un entretien sur site pour approfondir les aspects techniques et rencontrer, si possible, d'autres membres de l'équipe.
- Enfin, un entretien RH avec la direction pour valider l'adéquation du profil, les soft skills et les éléments administratifs.