Chef d'Équipe Maintenance Nuit H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !EN BREF : Chef d'équipe maintenance nuit (H/F) - CDI - secteur Vallée de la Bruche - 45-50K€ / an -

Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un Chef d'équipe maintenance (H/F). Entreprise familiale indépendante de plus de 400 salariés, notre client est une société industrielle basée à proximité de Molsheim. Le groupe s'est diversifié dans les métiers de la transformation de matière et de l'énergie.

VOS MISSIONS

- Management d'une équipe de 5 personnes

- Analyser les dysfonctionnements techniques (avec la production et services transverses)

- Surveiller le bon état général des installations

- Mettre en oeuvre des programmes de maintenance préventive

- Accompagner la prise en charge de la maintenance de 1er niveau des opérateurs de production

PROFIL

- 5 ans d'expérience sur un poste similaire en maintenance industrielle

- Solides compétences en électrotechnique et bonnes connaissances en automatisme (Siemens S7)

- Esprit d'équipe

- Autonome

- Vous avez des bases en allemand et/ou en anglais

LES AVANTAGES DU CLIENT

- Contrat CDI

- Rémunération annuelle en 45 000€ et 50 000€ brut

- Statut ETAM

- Horaires de nuit : 21h30-5h30, du lundi au vendredi

- Parcours de formation et d'accompagnement

- Industrie lourde (travail en hauteur et à l'extérieur ponctuellement ; 10-20 % sur l'année)

- Environnement : nouveaux locaux début 2023, machines très automatisées, technologies variées

- Avantages sociaux : 13e mois, intéressement/participation, indemnité transport, boissons chaudes offertes, primes (assiduité, repas), mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, conciergerie, etc.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien téléphonique avec le service RG

- Deuxième entretien sur site avec le futur manager

- Troisième entretien sur site avec visite de l'usine

Cette opportunité vous intéresse ? 3-2-1 postulez !