Consultant Data Junior H/F - Pôle Emploi

Contexte :
Dans le cadre de notre activité de prestations informatiques et de conseil Data, nous
recrutons un Consultant Data Junior disposant d'au moins 2 ans d'expérience sur
des projets Data.
Vous interviendrez sur des projets décisionnels couvrant toute la chaîne data, en On-
premise et Cloud, pour répondre aux besoins de nos clients.
Missions :
- Participer à l'analyse des besoins métiers et techniques
- Contribuer à la collecte, à l'intégration et à la transformation des données
- Participer à la conception de modèles décisionnels (Datamarts,
Datawarehouse)
- Développer des rapports, tableaux de bord et indicateurs de performance
- Intervenir sur des projets BI en environnement On-premise / Cloud
- Accompagner les utilisateurs métiers (support, restitution, documentation)
Profil recherché :
- Formation Bac +5 en informatique, data ou équivalent
- Minimum 2 ans d'expérience sur des projets Data
- Profil polyvalent Data Engineer / Analyst
- Bonne compréhension de la chaîne décisionnelle
Compétences techniques attendues :
- SQL (bon niveau)
- Modélisation décisionnelle
- ETL / ELT
- Outils BI :
- Microsoft: SQL Server, SSIS, SSRS, Power BI, Azure
- IBM : Cognos, DataStage
- Autres outils BI appréciés : Talend, Tableau, .etc.
- Méthodologie projet : Agile.
Qualités personnelles :
- Esprit d'analyse
- Rigueur et organisation
- Bon relationnel et sens du service client
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne volonté de monter en compétences

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.