Recrutement Epms la Vergniere

Veilleuse - Veilleur de Nuit en Etablissement Medico Social H/F - Epms la Vergniere

  • L'Herm - 09
  • CDD
  • Epms la Vergniere
Publié le 28 décembre 2025
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Les missions du poste

Au sein d'un Dispositif Intégré Thérapeutique et Pédagogique accueillant des enfants présentant des troubles cu comportement et de la personnalité vous assurerez la surveillance nocturne des usagers en internat. Vous remplacerez un veilleur de nuit en formation professionnelle dans le cadre de CDD d'une à deux semaines par mois.

Pour cette mission vous devrez :

- Passer des nuits éveillées et assurer des rondes
- Veiller au bien être des enfants, les rassurer, les aider à s'endormir si nécessaire
- Communiquer et faire le relais avec l'éducatrice(teur) de soirée et de lever
- Assurer la sécurité physique et psychologique des enfants
- Rédiger des transmissions écrites (événements, comportements, incidents)
- Poser un cadre repérant et contenant
- Connaitre et savoir utiliser le système de sécurité incendie (le diplôme SIAP serait un plus)
- Travailler seul/e et faire appel à l'astreinte quand nécessaire

Pour postuler à cette offre vous avez une expérience professionnelle dans l'accompagnement d'enfants ou d'adolescents et une expérience antérieure de veilleur de nuit.
Vous possédez un diplôme d'AES ou AMP/
Poste à pourvoir sur plusieurs CDD de remplacement.

Le profil recherché

Experience: 2 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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