Recrutement Services départementaux d'incendie et de secours

Chef de Groupement Infrastructure et Logistique Gil - Stis 978 H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

  • Saint-Martin - 978
  • Fonctionnaire
  • Services départementaux d'incendie et de secours
Publié le 28 décembre 2025
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Les missions du poste

Le STIS 978, établissement public entièrement nouveau et en pleine construction, recrute un(e) chef(fe) de groupement infrastructure et logistique (GIL) pour participer directement à la création de son organisation et de ses infrastructures. Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur du STIS, ce cadre occupe une position centrale dans l'organigramme : il pilote un périmètre stratégique tout en travaillant au quotidien en concertation avec les équipes opérationnelles et administratives. Au coeur d'une structure à taille humaine, il intervient comme un véritable cadreacteur, chargé de concevoir et d'aménager les futurs locaux de l'étatmajor, de structurer l'atelier mécanique territorial et le magasin logistique, et de mettre en place les outils et procédures qui façonneront durablement le fonctionnement du service. Ce poste offre une opportunité rare : contribuer à bâtir un STIS neuf, agile et moderne, en lien direct avec la direction et au plus près des besoins du terrain.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971251225000002-chef-fe-groupement-infrastructure-logistique-gil?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Compétences :
Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5).

Expertise dans les domaines suivants : infrastructures, logistique, commande publique, systèmes d'information, gestion des risques, organisation des services publics.

Capacité à piloter des projets et à produire soimême des livrables.

Aisance rédactionnelle, rigueur, autonomie, sens de l'analyse.

Qualités
Sens du terrain et goût pour l'action concrète.

Capacité à s'impliquer directement dans les opérations du groupement au début du projet, le service étant en cours de structuration, puis à accompagner la montée en compétence des agents au fur et à mesure de leur prise de poste.

Leadership de proximité, pédagogie, sens du collectif.

Adaptabilité à un environnement insulaire et en construction.

Goût pour les projets structurants et les environnements agiles.

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