Consultant Interne H/F - Grand Lyon

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...

Au sein de la direction de la valorisation et de la modernisation de l'action publique, vous intégrez le service d'accompagnement à la transformation (SAT), composé de 6 consultants.
Vous menez des missions de conseil en organisation ou d'appui à des projets complexes touchant des changements de pratiques et d'activités de la Métropole de Lyon. Vous structurez, animez et coordonnez les projets de transformation de la collectivité.Vous réalisez des missions de conseil interne auprès des Directions de la métropole (projets stratégiques, évolutions d'organisations/de pratiques, mise en place de nouveaux outils...) :
- analyse des impacts du projet sur l'organisation de la collectivité,
- diagnostic et préconisations globales basés sur les méthodologies adéquates (conseil en organisation, analyse/refonte de processus, démarche qualité...),
- définition du dispositif de conduite du changement à mettre en oeuvre,
- évaluation des missions réalisées et retours d'expériences pour partage et amélioration des pratiques au sein du SAT.

Vous participez à l'animation et à la valorisation des réseaux internes et plus globalement des interlocuteurs projets du SAT.

Enfin, vous développez une veille métier et vous impliquez dans les réseaux pour une professionnalisation en continu.

Vous bénéficiez de connaissances et d'une expérience confirmée en conseil d'organisation (3 ans minimum), qui vous permettent d'être à l'aise à la fois avec des projets de conduite du changement, l'accompagnement collectif et le développement d'outils d'intelligence collective.

Vous bénéficiez d'une approche fonctionnelle en matière de ressources humaines et possédez un bon niveau d'abstraction qui vous sera indispensable pour la modélisation et la refonte de processus métiers.

Vos qualités relationnelles, vos capacités de négociation et de pédagogie, ainsi que votre maîtrise des techniques de communication seront des atouts indéniables dans l'exercice de vos fonctions, pour lesquelles le travail en réseau et l'animation de groupe seront prépondérants.

La maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités serait un plus.