Électricien Industriel·le - Mise en Service de Bus Électriques H/F - Olivier Mery

Bienvenue chez Olivier Mery

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.

Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.

Contexte:

Dans le cadre du passage à une flotte 100 % bus électriques, nous renforçons nos équipes de production.

Vous interviendrez exclusivement en montage et mise en service de véhicules neufs (pas de SAV).Vos missions
Sous la responsabilité du Chef d'équipe :

- Vérifier la conformité et la présence des composants électriques
- Effectuer les procédures d'initialisation et de réglage du véhicule
- Utiliser les outils de diagnostic et de mesure (logiciels dédiés, matériel de test...)
- Mettre en sécurité les véhicules équipés en haute tension
- Réaliser la mise en service électrique selon les spécificités clients
- Diagnostiquer et corriger les anomalies électriques ou d'assemblage
- Rédiger les documents de contrôle qualité
- Effectuer des opérations de remplacement ou d'ajustement de composants
- Garantir la conformité fonctionnelle et esthétique du véhicule
- Participer à l'amélioration continue et à la formation des nouveaux arrivants

Profil recherché
Indispensable :

- Lecture de plans électriques
- Compétences solides en électricité industrielle
-

Formation minimale :

- BTS Électrotechnique / Maintenance / BUT orienté élec
- ou
- Bac Pro MELEC / MEI + 1 an minimum d'expérience avec lecture de plans
-

Expérience :

- Junior ou confirmé accepté
- Expérience sur bus, poids lourds, engins, industrie lourde, plasturgie, maintenance industrielle appréciée
- Profils stables recherchés (parcours cohérent)
-

Rémunération & avantages
- Salaire : 28-30 K€ brut/an
- Variable annuel : jusqu'à 4 K€
- 13 mois
- Primes d'équipe + primes de panier
- Intéressement & participation
- Mutuelle
- Plan d'épargne retraite

Processus de recrutement- Entretien téléphonique RH
- Entretien sur site avec le manager + visite des ateliers

Intégration possible sous 1 à 2 semaines après validation.