Formateur-Conseil - Formatrice-Conseil H/F - Groupe AKSIS MOOVEUS

Dans le cadre de son développement, MOOVEUS, organisme de formation orienté performance humaine et efficacité professionnelle, recherche un(e) formateur (trice) expérimenté(e) pour animer des sessions de formation auprès d'entreprises clientes.

Vos missions :
- Animer des formations en présentiel (et ponctuellement en distanciel) auprès de publics variés
-Intervenir sur les thématiques suivantes :
- organisation et efficacité professionnelle
- gestion du stress et prévention des risques psychosociaux
- gestion des émotions en contexte professionnel
- management et posture managériale
- adapter vos contenus aux besoins spécifiques des entreprises clientes
- favoriser des méthodes pédagogiques actives et participatives
- contribuer à la qualité et à l'image de Moovéus auprès de ses partenaires

Votre profil :
- expérience significative en animation de formations en entreprise
- solide expertise sur une ou plusieurs des thématiques proposées
- excellentes capacités relationnelles et pédagogiques
- posture professionnelle, bienveillance et sens de l'écoute
- capacité à capter l'attention d'un groupe et à susciter l'engagement
- statut indépendant apprécié (ou en capacité à devenir)

Ce que nous proposons :
- interventions ponctuelles ou régulières selon vos disponibilités
- missions auprès d'entreprises variées
- collaboration avec une structure à taille humaine, innovante et orientée impact
- rémunération attractive selon profil et expérience

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des formations,Concevoir des modules de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Organiser et piloter un programme de formation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.