Chef de Service H/F - Esat Anais de Tours

Le dispositif ESAT/EA/SAESAT ANAIS TOURS a pour vocation de proposer des solutions multiples d'accès au travail et à l'emploi de personnes en situation de handicap. Cette mécanique est composée de 3 entités complémentaires et réparties sur 2 sites, l'un à Mettray, l'autre à Joué-Les-Tours.Les équipes à vocation plus éducative et médico-sociale sont conduites par un.e chef.fe de service médico-social, dont la présente offre fait l'objet.
La présente offre d'emploi a pour objet de doubler le poste de chef de service de l'action médico-social et ainsi doter chaque site du dispositif d'un cadre dédié, et ce au même titre que les chefs d'atelier.
Missions :
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la direction de l'établissement :
- Vous managez les équipes éducatives et médico-sociales composées d'environ 10 professionnels.
- Vous inscrivez votre action en synergie avec la direction, l'équipe de cadre, en particulier avec votre
homologue chef de service de l'action médico-social du site de Joué-Lès-Tours d'une part, et le chef
d'atelier, votre binôme dans la gestion du site de METTRAY d'autre part.
- Vous travaillez au déploiement d'une coopération fructueuse avec les acteurs du territoire, les
partenaires et les proches des personnes.
- Vous pilotez l'activité globale de la section annexe de l'ESAT tout en étant curieux de l'activité de travail .
- Vous déployez une offre de service adaptée aux projets, attentes et besoins des personnes
accompagnées.
- Vous faites autorité concernant la bientraitance et le développement du pouvoir d'agir .
- Vous participez et garantissez la qualité d'accueil et d'accompagnement des personnes dans une
dynamique de parcours et d'inclusion.
- Vous êtes un acteur central dans la prévention et la gestion des situations à risque de rupture.
- Vous animez des réunions régulières, des groupes de travail et des espaces de réflexions.
- Vous participez activement à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des projets d'établissement
et de service, au regard des projets institutionnels.
- Vous concourez à la démarche d'évaluation de la qualité et au respect de la législation en vigueur.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la liaison avec les autorités locales,Assurer une formation continue pour le personnel,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Conseiller, accompagner une personne,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer la communication interne et externe,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.