Ipa à 0.5 Upc2 sur Montéléger et 0.5 Cmp à Valence H/F - Site de Monteleger

Le pôle centre de psychiatrie recrute une IPA (infirmière en pratique avancée) à temps plein, 50 % sur le CMP-CATTP de Valence et 50 % en intra à UPC2 sur Montéléger

Le CMP Victor Hugo accueille déjà une équipe d'IPA et souhaite développer cette fonction au sein de l'équipe.
Le CMP-CATTP de Valence est une structure située au centre-ville de Valence (5'à pied de la gare de Valence ville). Il est constitué d'une équipe pluridisciplinaire associant médecins, infirmiers, psychologues assistante sociale, secrétaire, diététicienne, médiateur de santé pair, moniteur d'activité physique adapté. Il est encadré par un binôme médico cadre.
Parmi les axes importants développés sur le CMP- CATTP figurent des dimensions très inspirées des pratiques dites orientées rétablissement : favoriser l'inclusion des personnes au sein de la cité, promouvoir le savoir expérientiel, développer les liens avec la médecine générale, mise en place des plans de prévention partagé.
Outre l'activité clinique qui constitue l'essentiel de l'exercice, le CMP- CATTP propose une réunion clinique par semaine et une réunion institutionnelle par mois. La structure s'appuie également sur la réunion réseau du pôle, qui consiste à inviter chaque mardi matin, de 9h à 10h, un partenaire du réseau, de façon à davantage connaître les espaces d'accompagnement disponibles sur Valence.
Les missions de l'IPA consisteront, avec un appui médical (chaque patient accompagné par l'IPA bénéficie d'une référence médicale, à la disposition de l'IPA), à réaliser le suivi de patients, la surveillance clinique et la psychoéducation, instauration conjointe d'un traitement, suivi du traitement, bilans étiologiques ou de suivi, lien avec la médecine générale, suivie en collaboration avec le psychiatre référent, et en lien avec l'équipe. Une permanence médicale est par ailleurs en place sur le CMP-CATTP, permettant en cas de besoin d'interpeller un médecin si besoin (avis.). Rattaché au cadre supérieur de santé du pôle centre.
Ce poste nécessite donc de bonnes connaissances en clinique psychiatrique et somatique, une aisance et un plaisir à travailler en équipe, et des aptitudes pédagogiques.
Vous bénéficierez aussi de temps pour des missions institutionnelles que vous partagerez avec les IPA de l'établissement.

L'unité UPC2 a une capacité maximale d'accueil de 25 patients : elle dispose de 23 chambres « seules » et une chambre double.
Le projet de l'UPC2 a pour but d'orienter les soins prodigués vers une approche centrée sur la personne et son rétablissement. L'ancrage dans cette philosophie de soin permet d'offrir un espace de soins à la fois sécurisé, bienveillant et tourné vers l'autonomisation des patients. Elle accueille : Adultes (18 ans et plus), hommes et femmes, domiciliés dans le périmètre du secteur. Personnes présentant des troubles psychiatriques variés : troubles psychotiques, troubles thymiques, troubles anxieux sévères, troubles de la personnalité, ou encore situations de crise aiguë nécessitant un soutien hospitalier. Patients en première hospitalisation comme en hospitalisation récurrente.

La mise en place de poste IPA à UPC2 en temps partagé avec l'extra permettrait de renforcer significativement la qualité du parcours de soins en psychiatrie, en cohérence avec le décret du 18 juillet 2018 encadrant la pratique avancée.
L'IPA en intra :
Organisation : suivis individuels + coordination + activité psychoéducative + référence technique
Charge : 5 patients complexes en référence par IPA

Rôle :
1. Suivi clinique avancé (dans le cadre réglementaire)
Évaluations cliniques approfondies.
Surveillance régulière des symptômes et des effets indésirables.
Participation aux revues pluridisciplinaires d'ordonnance (avec propositions sous validation médicale).

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.