Formateur Électromécanicien - Automaticien H/F - Gpt pour Industrie Metiers - Gim

Dans le cadre de son développement, le Pôle formation Nouvelle Aquitaine situé à Bruges (33) recrute un(e) Formateur(trice) pour appuyer l'équipe actuelle.
Notre structure de formation intervient auprès des entreprises du secteur industriel et propose une large gamme de prestations pour accompagner les dirigeants et leurs équipes.

Rattaché(e) à l'Unité de Techniques & Technologies industrielles, vous interviendrez principalement auprès d'un public en formation continue (salariés d'entreprises ou demandeurs d'emploi). Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) et souhaitez transmettre vos compétences en : - Electromécanique - Automatismes (maîtrise des automatismes pour les marques Schneider et Siemens souhaitée) - ou pour tout autre métier de la maintenance industrielle.

Vous maîtrisez les domaines suivants :
- la variation de vitesse,
- la régulation (si possible),
- les habilitations électriques (capacité à délivrer des habilitations électriques souhaitée).

Certains déplacements sont à prévoir sur les antennes en Aquitaine.

Profil :
Ce poste nécessite un Bac +2/+3 en électromécanique, automatismes ou équivalent, et vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie ou le secteur de la formation.
- Sens de la pédagogie et/ou volonté de transmettre
- Autonomie, esprit d'équipe, adaptabilité et réactivité
- Capacité à faire évoluer les programmes de formation en fonction des nouveaux équipements techniques.

Avantages entreprise :
- Mutuelle d'entreprise (contrat famille)
- Restauration sur site (50% pris en charge par employeur)
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.