Référent·e Handicap H/F - Familles Rurales Federation des Ardennes

Mouvement familial et d'éducation populaire, Familles Rurales est un acteur majeur de la vie de nos territoires ruraux. Il intervient notamment dans les secteurs de la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, il contribue à l'animation et au développement de nombreux services d'intérêt général (crèches, accueils de loisirs, accompagnement d'enfants en situation de handicap, actions culturelles et sociales, tiers-lieu, transport solidaire, inclusion numérique.).Au sein du Pôle d'appui et de ressources OnDitCap !, vous êtes en charge :

- D'accompagner la réalisation des objectifs spécifiques au dispositif Ondicap !
- D'accompagner les projets des structures mobilisant le dispositif.
- D'organiser, d'animer et d'assurer le suivi spécifique des actions de parentalité et d'inclusion au sein des structures.
- De contribuer à la dynamique permanente d'évaluation du dispositif Onditcap !

Missions principales :

- Créer et diffuser les informations relatives au dispositif OnditCap ! à l'ensemble du réseau départemental (FR et hors FR).
- Créer et gérer les malles pédagogiques et aider à la création d'outils de sensibilisation.
- Animer des temps de sensibilisation au handicap et à la différence auprès des professionnels petite enfance, enfance et jeunesse.
- Accompagner les structures à l'accueil des enfants en situation de handicap : évaluer les besoins et mettre en place des moyens et les conditions nécessaires à un accueil adapté :
- Suivi qualitatif et quantitatif des accompagnements et création-suivi d'évaluations et de bilans.
- Participer aux réunions externes auprès des partenaires des enfants accueillis et partenaires financiers .
- Implication aux projets départementaux relatif au dispositif.
- Recherches et réponses aux appels à projets.
- Gestion et suivi budgétaire du dispositif.
- Manager l'équipe dédiée au dispositif et coordonner ses actions.
- Etre garant de l'évolution du dispositif en lien avec les partenaires.

Conditions de travail :

- Déplacements et relations partenariales (mise à disposition d'un véhicule de service ou indemnités kilométriques)
- Travail au sein du local du dispositif et au siège de la Fédération
- Travail en journée, occasionnellement en soirée et weekend

Profil recherché :

- Bac +4 ou +5 dans le domaine du social, de l'enfance, de l'éducation, du handicap ou de la santé
- Expérience dans l'enfance, la petite enfance ou le handicap
- Solides compétences en accueil de l'enfant en situation de handicap
- Bonnes connaissances des structures de l'enfance et de la petite enfance
- Sens de l'accueil, qualité relationnelle
- Capacité d'écoute
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat avec les professionnels, les familles et les institutions

Statut :
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%
- 33 jours de congés payés par an (soit 25 + 8 jours supplémentaires)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.