Responsable d'Exploitation Bâtiment H/F - Pôle Emploi

Offre d'emploi : Responsable d'Exploitation (H/F)
Entreprise : KYNT CONSTRUCTION, acteur reconnu dans le secteur du bâtiment
Localisation : Boulogne Billancourt
Type de contrat : CDI - Temps plein
Niveau requis : Bac +5 / Master 2

Présentation de l'entreprise

KYNT CONSTRUCTION est un groupe spécialisé dans les travaux de bâtiment et de construction, intervenant sur des projets variés (tertiaire, industriel, ouvrages d'art, etc.). Forte d'une solide expérience et d'un portefeuille clients diversifié, notre entreprise s'engage dans une démarche d'excellence opérationnelle et d'innovation.

Nous recrutons aujourd'hui un Responsable d'Exploitation pour piloter nos activités sur le terrain, optimiser nos performances et accompagner notre croissance.

Mission principale

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurez la gestion opérationnelle des chantiers, garantissant leur rentabilité, leur qualité et leur conformité aux engagements clients. Vous animez et coordonnez les équipes terrain, tout en veillant au respect des objectifs stratégiques, techniques et financiers.

Responsabilités principales

Piloter l'ensemble des activités d'exploitation : planification, exécution et clôture des chantiers.
Assurer le respect des délais, des coûts, des normes qualité, sécurité et environnementales (QHSE).
Manager une équipe de chefs de chantier, conducteurs de travaux et techniciens.
Optimiser les ressources humaines, techniques et matérielles.
Analyser les écarts budgétaires et mettre en place des plans d'action correctifs.
Participer à la réponse aux appels d'offres et à l'élaboration des budgets prévisionnels.
Garantir la satisfaction client et développer des relations partenariales durables.
Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'innovation technique.
Profil recherché

Formation : Niveau Master 2 (Bac +5) en Génie Civil, Management de la Construction, Bâtiment et Travaux Publics, ou diplôme équivalent d'une école d'ingénieur.
Expérience : Au minimum 8 à 10 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment, dont au moins 5 ans à un poste d'encadrement opérationnel (chef d'exploitation, conducteur de travaux sénior, etc.).
Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de construction et des réglementations du bâtiment.
Solides connaissances en gestion de projet, planification (MS Project, Primavera, etc.) et contrôle de gestion.
Expertise en matière de QHSE.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier.
Compétences managériales et personnelles :

Leadership affirmé et aptitude à animer une équipe pluridisciplinaire.
Excellente capacité d'analyse, de décision et de résolution de problèmes.
Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.
Très bon relationnel et sens du service client.
Mobilité possible selon les besoins des chantiers.
Ce que nous vous offrons

Un poste clé avec une autonomie et des responsabilités étendues.
Une intégration dans une entreprise en croissance, à dimension humaine.
Une rémunération attractive (fixe + variable) assortie d'un package social complet (mutuelle, prévoyance, tickets-restaurant, etc.).
Des perspectives d'évolution au sein du groupe.
Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : (adresse email dédiée) avec la référence « RESP-EXPLO-2024 ».

Les entretiens seront organisés au fur et à mesure de la réception des candidatures.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Langues: Français souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.