Recrutement Pje Consulting

Chef - Cheffe de Chantier Électricité H/F - Pje Consulting

  • Nancy - 54
  • CDI
  • Pje Consulting
Publié le 29 décembre 2025
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Les missions du poste

PJE Consulting, c'est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Électricité. Proche de ses clients TPE / PME et de ses candidats, PJE Consulting propose des solutions de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise et de ses besoins en compétences. PJE Consulting propose exclusivement des CDI et CDD, et peut s'appuyer sur son .

Nous recherchons actuellement, pour notre client, une entreprise en plein développement, un CHEF DE CHANTIER EN ÉLECTRICITÉ H/F sur Nancy :

Vos missions:
-Réaliser et mener à terme des chantiers électriques.
-Analyser plans et schémas électriques.
-Planifier les interventions de vos équipes et le matériel.
-Faire respecter les normes et règles de sécurité.
-Effectuer la mise en service de l'installation, après contrôle.
-Effectuer le suivi administratif du chantier : achat, fourniture, outillage, demande de personnel.
-Vous savez consigner.

Votre profil:
-Vous êtes issu d'une formation en électricité ou électrotechnique.
-Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans les chantiers d'installation électrique industrielle comme manager.
-Vous avez une très bonne connaissance du chantier.
-Vous possédez un véritable sens du relationnel et de la diplomatie.
-Vous avez des compétences en automatisme, électrotechnique et instrumentation.

Avantages :
-CDI, statut ETAM.
-13ème mois / Prime intéressement / Participation.
-Véhicule de service.
-Téléphone.
-Chèque déjeuner.
-Actionnariat salarial.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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