Adjoint Rayon Frais H/F - Auchan

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, le magasin Auchan Avrillé recrute un(e) Adjoint(e) au rayon Frais en CDI à temps plein (39h/semaine).

Rattaché(e) à Charlotte, la manager du rayon Frais, vous l'assistez au quotidien dans la gestion et l'animation du rayon afin de garantir la satisfaction client et la performance commerciale.

Vos missions principales :

- Participer à la gestion quotidienne du rayon (implantation, approvisionnement, rotation des produits).
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité propres aux produits frais.
- Contribuer à l'animation commerciale et à la mise en valeur du rayon.
- Encadrer et accompagner l'équipe en l'absence du responsable de rayon.
- Garantir la qualité de l'accueil et du service client.

Profil recherché

Vous disposez idéalement d'une première expérience en grande distribution, notamment sur un rayon frais.
Vous avez le sens du commerce et du service client.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie et de leadership.
Une connaissance des normes d'hygiène alimentaire est un plus.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,Accueillir, orienter, renseigner un public,Contrôler la mise en rayon des articles,Gérer les ressources humaines,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Optimiser l'agencement des produits sur les étagères,Réaliser la mise en rayon,Recruter et intégrer une personne,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Retirer des produits non conformes

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.