Responsable du Service Espaces Verts H/F - Mairie

POUR CANDIDATER ENVOYER OBLIGATOIREMENT VOTRE LETTRE DE MOTIVATION AVEC VOTRE CV (SCANNER LES 2 DOCUMENTS EN 1 SEUL FICHIER)

CDD DE 12 MOIS RENOUVELABLE

- Management du service
o Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
o Contrôler les résultats et les activités des équipes, référent du M.I.R.
- Management des ressources humaines (22 agents)
o Repérer et réguler les conflits
o Proposer et mettre en oeuvre des solutions en lien avec d'autres services
o Planifier et répartir les activités en fonction des contraintes du service
- Conception et suivi des aménagements paysagers de la ville
o Concevoir les massifs floraux et aménagements paysagers de la ville (choix des thèmes, harmonisation des formes, couleurs et volumes).
o Proposer et conseiller sur le choix des végétaux (annuelles, vivaces, arbustes, arbres) en tenant compte des contraintes climatiques, techniques, budgétaires et environnementales.
o Participer à la définition des nouveaux projets d'aménagements d'espaces verts (créations, requalifications, embellissements urbains).
o Participer au suivi des chantiers de nouveaux aménagements en espaces verts, en lien avec les entreprises, les services techniques municipaux et la hiérarchie.
o Veiller à la conformité des réalisations avec les projets validés, les règles de l'art et les objectifs de qualité paysagère et de développement durable.
- Organisation et suivi du patrimoine arboré de la ville
o Organiser et assurer le suivi du patrimoine arboré de la ville, en collaboration avec le chef de pôle Environnement Urbain.
o Veiller à l'état sanitaire des arbres du patrimoine arboré communal et proposer les actions correctives nécessaires (surveillance, diagnostics, interventions).
o Définir le plan de d'élagage du patrimoine arboré, en tenant compte des contraintes réglementaires, techniques et budgétaires.
o Établir et suivre le planning d'élagage annuel
o Veiller à la sécurité des arbres en milieu urbain afin de prévenir les risques pour les usagers, les biens et les agents.
- Gestion du matériel, des équipements et des fournitures
o Garantir le bon état du matériel utilisé
o Coordonner le matériel en pool
o Gérer le budget (120 000€), les marchés publics et acquérir les fournitures du service
- Participation à la définition du plan de gestion du patrimoine vert de la ville
o Organiser le plan de gestion des espaces verts
o Coordonner, suivre et organiser les opérations d'entretien du service
Missions annexes :

- Contrôle de l'installation des jeux et des sols conformément aux normes en vigueur,
o Contrôler l'état du mobilier des aires de jeux
o Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements

- Participation à la gestion du rucher de Vabres et des Moutiers
- Référent pour le suivi et la destruction des nids de frelons asiatiques
Profil :
- Bac Professionnel ou BTS aménagement paysager
- Expérience confirmée en matière de gestion d'équipes
- Maîtrise confirmée des techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts,
- Règlementations des produits phytosanitaires, des règles d'hygiène et sécurité
- Définir les besoins en fournitures, réaliser et suivre les marchés publics du service
- Veiller à harmoniser les méthodes de travail et contrôler les résultats des activités des équipes
- Répartir les activités de l'unité en fonction des contraintes techniques, humaines et financières
- Utilisation des logiciels de bureautique et de gestion (Edengest, rain-bird)
- Programmation et réglages des dispositifs d'arrosage
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens du service public
- Qualités rédactionnelles et relationnelles (écouter, argumenter et convaincre)
- Force de proposition en matière de protection du patrimoine vert
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)
- Permis B

Experience: 24 Mois

Compétences: Logiciels métiers,Management opérationnel,Animer, coordonner une équipe,Assurer la sécurité des membres de l'équipe lors des interventions,Contrôler la qualité des travaux d'entretien réalisés,Coordonner les activités sur le chantier,Evaluer l'impact environnemental des activités d'entretien,Gérer les déchets verts selon les normes environnementales,Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.