Diététicien Coordinateur H/F - ANEA
- Toulouse - 31
- CDI
- ANEA
Les missions du poste
Connaissez-vous ANEA ?
Nous sommes une société spécialisée en Perfusion & Nutrition, qui connait une très forte croissance depuis sa création en 2016. Le mode de fonctionnement stimulant d'une start-up certifiée HappyAtWork, avec une ambition d'un grand groupe vous intéresse ? Rejoignez-nous !
Tâches :
Dans le cadre du développement de l'activité Nutrition au sein de notre structure de Prestataire de Santé à Domicile (PSAD), nous recherchons un(e) Diététicien(ne) Coordinateur(trice) basé(e) idéalement sur Toulouse.
Le poste comprend des activités de coordination, de suivi patients et d'accompagnement terrain, principalement sur Toulouse.
- Prise en charge des patients : NED et NPAD.
- Suivi des patients NED / NPAD.
- Installation, suivi, réévaluation.
- Coordination avec médecins prescripteurs, équipes hospitalières et internes.
- Suivi qualité, traçabilité, participation aux actions de pharmacovigilance.
- Support ponctuel à l'activité Perfusion (coordination à distance).
- Accompagnement des DH lors de rendez-vous médecins
Missions transversales :
- Support et formation des équipes internes sur la nutrition.
- Reporting et utilisation des outils métiers.
- Contribution aux démarches qualité.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner des personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel,Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, ...) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue,Pratiquer un suivi diététique,Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.