Chargé de Travaux - Patrimoine H/F - Samsic Emploi Bretagne 1

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, bailleur social, un(e) Chargé(e) de travaux - Patrimoine pour renforcer ses équipes à Rennes dans le cadre d'un remplacement maternité.

Notre client, acteur majeur dans la construction et la gestion des logements sociaux sur le département, porte des valeurs de proximité et de qualité de service rendu à ses habitants. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier et contribuerez à la réalisation d'opérations de rénovation, de réhabilitation et d'amélioration du parc de logements.

Intégré(e) au service exploitation, vous assurez la gestion technique et administrative des opérations de travaux, en lien avec les orientations stratégiques de gestion du patrimoine. A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Prendre en charge le montage, le suivi et la réception des opérations de travaux de gros entretien, réhabilitation et d'amélioration, du lancement jusqu'à la finalisation.
- Gérer les sinistres liés au patrimoine immobilier (incendies, dommages ouvrages), en coopération avec les agences et le service assurances.
- Fournir une expertise technique auprès des équipes de proximité pour résoudre les situations complexes ou sensibles.
- Veiller à la qualité des interventions réalisées en site occupé et s'assurer de la satisfaction des locataires à chaque étape.
- Respecter et garantir les délais, la qualité, les coûts et l'application des réglementations en vigueur (commande publique, sécurité, environnement).

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 dans le domaine du génie civil, de la gestion technique du patrimoine ou justifiez dune expérience équivalente en suivi de travaux tous corps d'état. Une première expérience dans le secteur du logement social serait appréciée.

Vous savez suivre et piloter des opérations de travaux tous corps d'état. Par ailleurs, vous maîtrisez la gestion de projet et êtes à l'aise pour animer des réunions.
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre travail.
De plus, vous avez le sens du service, savez négocier avec différents interlocuteurs et appréciez le travail d'équipe.

A noter que des déplacements sont à prévoir sur Rennes et Rennes Métropole (véhicule de service à disposition - permis B obligatoire).

Les atouts de cette opportunité :
- Poste basé à Rennes (entreprise accessible en transports en commun),
- Mission à pourvoir à partir de janvier pour une durée de 6 mois (dans le cadre d'un remplacement de congé maternité),
- Durée hebdomadaire : 37,5 heures/semaine (horaires variables - plage horaire entre 8h30 et 18h00),
- Rémunération : selon profil + prime + ticket restaurant,- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%.

Engagez- vous avec Samsic Emploi, l'un des leaders français en gestion des ressources humaines, reconnu pour la qualité de son accompagnement et de sa proximité. Nous vous proposons une offre d'emploi à longue durée (CDI) ou à court terme (intérim, job étudiant) dans de nombreux secteurs d'activité. Nous avons été primé comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" par le magazine Capital pour la troisième année consécutive et avons obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos. Rejoignez-nous !!

Experience: 1 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).