Kinésithérapeute H/F - Ass pour Adultes et Jeunes Handicapes
- La Rochelle - 17
- CDI
- Ass pour Adultes et Jeunes Handicapes
Les missions du poste
L'APAJH 17 accompagne enfants, adolescents et adultes en situation de handicap dans une démarche inclusive, respectueuse de leurs besoins et de leur projet de vie.
Vous interviendrez sur deux structures situées sur le même site à La rochelle :
La MAS accueille des adultes en situation de polyhandicap ou de handicap sévère avec une dépendance importante.
L'EEAP accompagne des enfants et adolescents polyhandicapés dans leur développement global, leur autonomie et leur bien-être.
Missions principales
En lien avec les équipes médicales, paramédicales et éducatives, vous prenez en charge les résidents dans le cadre de leur projet personnalisé, pour :
Évaluation et planification des soins
- Réaliser les bilans kinésithérapiques à l'admission, annuellement et en cas d'évolution de l'état de santé
- Identifier les besoins : troubles moteurs, posturaux, respiratoires, orthopédiques, etc.
- Définir les objectifs thérapeutiques et élaborer un plan d'intervention kinésithérapique, en lien avec les médecins
Soins et interventions
- Réaliser des soins de kinésithérapie respiratoire (quotidiens ou ponctuels)
- Mettre en oeuvre des séances de mobilisation et de stimulation motrice : maintien de l'amplitude articulaire, posture, tonus musculaire, motricité fonctionnelle.
- Utiliser la balnéothérapie comme support à la rééducation (selon indication)
- Réaliser des massages et soins antalgique
Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP)
- Collaborer avec les médecins, IDE, ergothérapeutes, psychomotriciens, AES/AS
- Conseiller les équipes sur les transferts, manipulations, installations
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination
- Contribuer à la formation des stagiaires ou alternants
Suivi et traçabilité
- Renseigner les bilans et suivis dans le logiciel NETSOINS
- Participer à la démarche qualité : signalement des dysfonctionnements, propositions d'amélioration, respect du règlement intérieur et du projet d'établissement
Profil recherché
Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (obligatoire)
Intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap (polyhandicap en particulier)
Sens de l'observation, esprit d'analyse, bienveillance
Goût du travail en équipe et en lien avec différents professionnels
Bonne capacité d'adaptation aux publics et aux situations variées
Pourquoi rejoindre nos établissements ?
En intégrant la MAS et l'EEAP de l'APAJH 17, vous choisissez de travailler dans un cadre professionnel porteur de sens, avec des conditions de travail valorisantes :
Une équipe et une direction à taille humaine
- Une équipe pluridisciplinaire soudée, bienveillante, investie et attentive au bien-être des personnes accompagnées
- Une direction à l'écoute, accessible, et soucieuse de la qualité de vie au travail
- Des valeurs humaines fortes partagées au quotidien
Un cadre de travail agréable et apaisant
- Locaux adaptés, environnement calme
- Espace balnéo, salles de soins bien équipées
- Climat d'écoute, de reconnaissance et d'échange
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc,Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter,Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.