Monteur - Monteuse de Stands H/F - Mairie de Yerres

Placé sous la responsabilité du Responsable du service Relations Publiques, vos missions sont les suivantes :
Livraison et installation des manifestations sur la Ville (mise en place des barnums, stands, tables et autres matériels).
Maintenance du matériel (petit entretien du matériel).
Aide aux autres services Relations Publiques et Services Techniques, en cas de faible charge de travail.

Compétences et qualités requises :
Vous maîtrisez le montage et démontage de matériel ainsi que les règles de sécurité et les procédures liées au nettoyage et à l'entretien du matériel.
Vous êtes rigoureux, disponible et vous savez faire preuve de discrétion.

Contraintes particulières du poste :
Port de charges lourdes,
Travail de manipulation en extérieur (montage/démontage des bureaux de vote, des salons, foires, forums, places piétonnes et cérémonies patriotiques.).
Travail le week-end, grande disponibilité (saisonnalité de mai à fin septembre en horaires décalés, avant et après les manifestations, travail les matins, soirs ou nuits).

Permis de conduire :
Permis B « boîte manuelle » exigé.

Formation et habilitations en interne possible :
- Permis BE
- CACES R489
- Habilitation tentes et structures
- Habilitation électrique
- Formation aux Premiers secours

Evolution de carrière possible.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Respecter les normes de sécurité en construction,Contrôler la qualité des ouvrages réalisés,Fixer l'ossature d'un agencement,Réaliser des agencements de stands

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.