Contrôleur de Gestion H/F - Pôle Emploi

En tant que Contrôleur(se) de gestion, vous serez un(e) véritable partenaire de la direction générale et opérationnelle.

Votre rôle : garantir la rentabilité, optimiser les coûts et contribuer activement à la stratégie économique de l'entreprise.

Analyse & clôture : suivi des clôtures comptables, contrôle analytique, analyse des rentabilités par affaire.
Gestion des stocks & immobilisations : audit, inventaire, valorisation, suivi des investissements.
Budget & forecast : élaboration des budgets, recadrage des forecasts.
Grands projets : suivi des engagements, rentabilités, cash.
Qualité & développement durable : respect des procédures, amélioration continue.

Formation & Expérience
Bac +5 minimum en économie de la construction, ingénierie, avec une spécialisation en finance ou gestion de projet.
Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion idéalement dans un environnement de type construction / projet

Compétences techniques & analytiques
Excellente maîtrise des outils de chiffrage.
Bonne compréhension des enjeux financiers et capacité à structurer des référentiels de prix.
À l'aise avec l'exploitation et l'analyse de bases de données de coûts.
Une appétence pour les sujets techniques (électricité, CVC, audiovisuel) est un plus.

Qualités personnelles

Esprit d'équipe et goût du challenge.
Capacité d'adaptation, gestion du stress et travail sous pression.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités de soutien au spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.